推荐谁拿走了我的鸭梨？

作者啊小成 2015-01-13 10:52 2736

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2015年，我的年度计划

本月，我们对应“年度总结”这一话题，开展“年度计划”的征文比赛。比赛依旧设置奖品，而且我们承诺，一旦发现好作品，... 我要投稿 >

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作为一名刚入职没多久的培训专员，一则文件通知犹如一道晴天霹雳让我的头脑大为一震。就是让我制定2015年度培训计划的通知，接到此通知后，我过上了“水深火热”的生活。日渐剧增的压力差点让我喘不过气来。这是对我多么寄予厚望和坚定无比的信任！正因为如此，我才觉得鸭梨浩大。于是，与鸭梨为伴的生活开始了。

我先制定好培训需求调查表下发到公司各部门，做好统计。看看大家有什么样的课程需求，然后再根据大家的需求在人事部和经理部展开讨论。之前公司的培训都是由内部员工进行的，我个人认为不够专业化与权威性。所以我跟领导提出这次要选择名气比较大的培训供应商为我们提供优秀讲师来为公司培训。希望以最合理的成本为公司做一次高质量的培训。

最为头疼的就是如何提供培训供应商的问题，因为目前培训界真是鱼龙混杂，要有一双火焰金睛来识别好的培训供应商，我不是培训界的孙悟空，对如何选择培训供应商真的是一筹莫展。我不断的百度上搜索，查找相关资料，也联系了好多网站上宣传的相关培训机构，但都感觉不尽人意，不靠谱，毕竟这是我入职以来首项具有重大意义的工作，这项工作是对我个人能力和工作态度的考验，更是有着领导对我的厚望。我绝不可以敷衍了事，虽不能追求完美无瑕，但我也要竭尽所能的做到更好，要为公司选择合适、高质量的供应商。要让培训达到明显的效果，不然都是白费精力。

转眼间一个多月了，我仍是一无所获，焦虑和各种悲观的想法都积压在我心里，整个人几乎面临崩溃阶段。但是，功夫不负有心人，我每天仍然坚持通过各种渠道去查找培训机构的资料，也拜访了很多家机构，把每家机构的课程服务、培训特色都做了记录与总结，分析比较，也许是我个人的性格比较有强迫症，都觉得不满意。后来，我再百度知道上问问题，希望得到专业人士的解答，也在培训人社区论坛、三茅人力资源网、HR学习网上发帖询问，也得到了很多回答，同时。也有一些其他人发的关于制定培训计划和选择培训供应商的帖子。可以说在这些论坛上，让我获益匪浅。这些专业性的论坛都是让培训同行们互相交流与学习的地方，也可以互相分享经验与资料。

之后我在培训人社区论坛上看到一条关于2015中国企业培训服务会展的帖子，我点进去看，是培训杂志举办的，之前的上海、广州两场已经都举行完了，仅剩最后一场北京站，我看了下日程，上百家知名培训机构参展，比如华商基业、彼得德鲁克、时代光华、深圳企大、仁脉顾问等。还有演讲主题与演讲嘉宾。我顿时豁然开朗。便根据帖子上所说的关注了“培训杂志”微信，也电话咨询了相关事项。回去跟领导报告，领导同意让我报名参会。于是在11月28日我亲临北京国家会议中心，现场感受了火爆的场面，并与众多知名机构进行了面对面的交流，也听了嘉宾的演讲，收获颇多，一天时间满载而归。最终为公司选择了心仪的供应商。就这样，我的首项具有重大意义的工作圆满完成。

通过此次经历，我觉得培训这一行学问很深，要不断的学习知识，了解培训市场行情。我们可以关注一些培训机构的微信公众号，从微信号上获取培训资讯，也可以在各大论坛上多交流，博采众长。更可以阅读一些培训类文章，通过关注“培训杂志”微信号，我每天都能阅读到各种培训类文章。我们要通过不断的学习来提升自己的知识面，争取每一天都能有所收获。这样才有充实的人生。