三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

职场进退法:如何明哲保身

作者 花满楼 2015-01-13 17:20 3194

  职场文化:要在斗争中学会进退法则

  曾经对周围的朋友做过一个小调查,大家都有一个普遍的现象,最好的朋友往往绝大多数还是以前的大学、高中同学,甚至是素不相识的网友;极少数的人,而且尤其是刚踏入工作岗位的人,和办公室里共事的同事保持相当近的关系。其实道理非常简单,前者是完全没有利益冲突的,没有任何矛盾和斗争可言的;而后者,完全会发生利益上的冲突。

  在职场中,充满着世俗光鲜的体面和平步青云的诱惑;背后也充满了人际的诡谲、攀爬的艰辛和竞争的陷阱。办公室作为一个由人组成的团队,每个人都有自己的优先顺序和利害关系。如果不学会协调人与人之间的关系,玩不转“办公室的政治游戏”,就好像Jacky,即便拥有一身过硬的专业本领,不懂得保护自己,不懂得适应环境,更不懂如何和谐共存,就很难在办公室的政治游戏中生存、崭露头角并得到应有的发展。

  因此,身处办公室,通晓办公室“政治”,进退的分寸拿捏准确,才能从竞争(斗争)中脱颖而出,稳稳占有自己的一席之地。

  进退法则1:学会自我保护“害人之心不可有,防人之心不可无。”不得不承认这句古话在办公室斗争中还是很有实践意义的。很多人,尤其像Jacky这类男性,有着很强的学历和技术背景,进入企业后,认为只要全心全意投入工作,平步青云只是时间的问题。其实是大错特错,这类人往往不懂得保护自己,在拼命工作的同时,暴露了自己很多的弱点和问题,就是这些看似细小的问题,导致自己成为众矢之的和背后攻击的对象,要知道,办公室里不光看工作表现,还要看其他很多方面,因此往往最后业绩不错,但是自己得不到应有的认可。因此,努力工作的同时,必须懂得自我保护。孔子说过“敏于行,慎于言”。在办公室里,有很强的实践意义。建议在没有成为高层的时候,学会低调做人,用功做事。

  进退法则2:学会观察福尔摩斯有一句话:“你们在看,而我却在观察。”想要在办公室斗争中,处于不败之地,必须能够掌握主宰你命运的人的需求,必须学会像“娱记”一样观察、聆听和分析。那些掌握你命运的人可能是你的主管,你的部门经理、总监,甚至是大老板。每天和他们一起工作交流,很多有用的信息都摆在你的面前,这时候就需要通过对表面现象的观察和分析,找出对自己有利的信息,帮助自己准确定位。因此,掌握办公室里的八卦新闻,在办公室里做一名传播八卦新闻的优秀“娱记”,才能处于不败之地。

  进退法则3:学会变通和圆滑的解决问题在办公室里一味追求所谓的公平和原则,往往不会有好结果,反而常常容易讨人嫌。面临“办公室政治”的挑战,没有必要去追求绝对的公平和原则,而是应该找到一个变通和所有人都能接受的工作方法,有的放矢和游刃有余地处理和控制。升职加薪的确需要努力工作,真实才干的确是重要因素,但是办公室生存如果不懂得变通和适应环境,再能干再努力也仍旧会原地踏步,难上青云。


44

59

10

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
彬彬y

10楼 彬彬y

说的非常好,的确是,等悟出时晚了,希望现在学到的同行多观察、聆听、分析,变通和圆滑的处事方法运用自如,适应工作环境,努力工作。

2015-01-14 16:29:15 回复 赞(0)
倚栏听雨

9楼 倚栏听雨

“害人之心不可有,防人之心不可无

2015-01-14 13:48:55 回复 赞(0)
地球红红

8楼 地球红红

谢谢分享,可是怎么学的会圆滑?多希望能凭本事做事,讨厌小人

2015-01-14 13:30:07 回复 赞(0)
无言小霞

7楼 无言小霞

世俗光鲜的体面和平步青云的诱惑,未经历的总想去尝试,有时,不去实践真的不会明白办公室的矛盾和纷争

2015-01-14 12:01:51 回复 赞(0)
塞外雪

6楼 塞外雪

正解

2015-01-14 10:49:54 回复 赞(0)
CICI不能喝奶茶

5楼 CICI不能喝奶茶

写的太好了,学习了

2015-01-14 10:42:23 回复 赞(0)
忽然徔间

4楼 忽然徔间

谢谢分享,说着容易做了难,有些时候人的骨子里就没有圆滑,圆滑其实也是从娘胎里带出来的,求楼主多分享圆滑处事的文章。

2015-01-14 09:55:09 回复 赞(0)

在旅程

@忽然徔间:确实,我正缺这一点

2015-01-14 13:00:39回复
飞翔之旅

3楼 飞翔之旅

学会观察、聆听、分析,懂得变通和圆滑的处事方法,适应工作环境,努力工作。

2015-01-14 09:27:00 回复 赞(0)
ajiegu

2楼 ajiegu

谢谢分享

2015-01-14 09:26:13 回复 赞(0)
瑞捷

1楼 瑞捷

学习,谢谢分享V

2015-01-14 08:41:08 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
公司辞退员工离职证明怎么开?
11小时前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
11小时前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
11小时前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
11小时前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
11小时前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
11小时前    员工关系
员工随意离职怎么办?
11小时前    员工关系
辞职员工怎么说?
11小时前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
11小时前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
11小时前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
11小时前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
11小时前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
11小时前    员工关系
员工离职率怎么算?
11小时前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
11小时前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
11小时前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
11小时前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
11小时前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
11小时前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
11小时前    员工关系
员工离职怎么回复?
11小时前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
11小时前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
11小时前    员工关系
公司离职率高说明什么?
11小时前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
11小时前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
11小时前    员工关系
离职人员工资怎么算?
12小时前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
12小时前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
12小时前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
12小时前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
12小时前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
12小时前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
12小时前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
12小时前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
12小时前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
12小时前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
12小时前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
12小时前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
12小时前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
12小时前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
12小时前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
12小时前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
12小时前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
12小时前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
12小时前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
12小时前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
12小时前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
12小时前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
12小时前    员工关系
公司离职证明怎么开?
12小时前    员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
12小时前    员工关系
员工离职原因怎么写?
12小时前    员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
12小时前    员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
12小时前    员工关系
员工要离职怎么挽留?
12小时前    员工关系
员工离职需要办理什么手续?
12小时前    员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
12小时前    员工关系
员工离职手续怎么办理?
12小时前    员工关系
员工离职社保怎么处理?
12小时前    员工关系
公司离职补偿怎么给?
12小时前    员工关系
业务员离职带走客户怎么解决?
12小时前    员工关系
公司辞职员工有什么补偿?
12小时前    员工关系
员工离职证明怎么开?
12小时前    员工关系
员工当月离职社保怎么交?
12小时前    员工关系
员工突然离职怎么处理的?
12小时前    员工关系
辞职后职工医保怎么交?
12小时前    员工关系
公司员工离职怎么解除社保?
12小时前    员工关系
自动离职工资怎么结算?
12小时前    员工关系
被辞员工公司怎么赔偿?
12小时前    员工关系
员工突然离职工资怎么算?
12小时前    员工关系
文职人员为什么离职率高?
12小时前    员工关系
离职后工资被乱扣怎么处理?
12小时前    员工关系
公司变相要员工离职该怎么办?
12小时前    员工关系
自动离职不发工资怎么办?
12小时前    员工关系
职工社保离职后怎么续交?
12小时前    员工关系
蓝v认证和企业认证有什么区别
12小时前    通用技能
安规认证和3c认证有什么区别
12小时前    通用技能
sgs认证和3c有什么区别
12小时前    通用技能
3c认证和环保认证有什么区别
12小时前    通用技能
待抵扣和待认证进项税有什么区别
12小时前    通用技能
蓝v和企业认证有什么区别
12小时前    通用技能
本安认证和煤安证有什么区别?
12小时前    通用技能
苹果mfi认证和不认证有什么区别
12小时前    通用技能
强制性3c认证和3c认证有什么区别
12小时前    通用技能
3a认证和3c认证有什么区别
12小时前    通用技能
3c认证和3cf认证有什么区别
12小时前    通用技能
3c认证和9001认证有什么区别吗
12小时前    通用技能
ul和csa认证有什么区别
12小时前    通用技能
bpjph认证与mui有什么区别
12小时前    通用技能
fos认证和ifos认证有什么区别
12小时前    通用技能
nmpa认证是什么意思?
12小时前    通用技能
cccf是什么认证
12小时前    通用技能
cap认证是什么意思
12小时前    通用技能
什么叫实名认证
12小时前    通用技能
cas认证是什么
12小时前    通用技能
什么是质量管理体系认证?
12小时前    通用技能
澳大利亚tga认证是什么意思
12小时前    通用技能
三c认证是什么意思
12小时前    通用技能
环境体系认证是什么意思
12小时前    通用技能
emc认证是什么意思
12小时前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 602

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 23

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 19

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了