2011年9月份,在朋友的介绍下,顺利的进入台资企业做HR工作(之前的3年工作经验,从来都没接触过HR),经过一个月的交接时间就直接上手了(公司不大,只有两三百人),当初觉得HR也挺简单的吗,每个月的工作大概就是:
第一是招聘,以普通作业员为主,招聘方式就是在门口放个招工牌,有人面试简单的看下身份信息,相貌之后就直接填写面试单,是否录用由各个用人部门主管来决定,HR无权决定用不用此人,悲催!其它人员的招聘就是放在当地的人才网站上等待消息了。
第二个主要工作就是薪资核算,首先说明我们公司压根就没有绩效这一说,所以我每月的薪资核算也很简单,对考勤,写薪资异动单上呈总经理室,然后收集当月的奖罚资料,准备妥当了就可以直接算工资了(个人觉得就薪资这块还有点点技术含量了)。
第三,按规定办理社会保险,公积金没有。
第四主管安排的其它总务方面的事宜。
其实写到这就觉得工作大概就如此吧,培训我们压根就没有,员工关系我们公司倒是很和谐,不过即使不和谐部门主管也会自己处理好,比如试用期不合格的他们直接劝退写离职单,工作表现不好的也是他们自己协商,HR只负责解除此人的劳动关系,然后办理退工,至此,我一直觉得HR的工作好简单,就这样天天开开心心的上班,办公室也很和谐。
直到去年,在群里面知道了三茅这个平台,结果才发现HR也可以做到如此高大上啊,每天都打卡学习,但真的是属于三无人员,在那么多的牛人面前,不敢卖弄,也没东西去卖弄啊。看到大家15年的工作计划都特别的高大上,不知道自己啥时候才能做到,希望今年按照三茅的脚步,先把人力资源三级考过,因为公司在六七月份会搬迁,到时候打算离职重新找一份工作,之前在群里看到谁说过三年基础人事,两年名企助理类工作,然后在到小企业做经理,然后在到名企做主管,打算就按照这样的方向慢慢的走下去。
2015,成败看自己的努力,加油!
7楼 王泽强
三茅是一个很好的学习平台,多多学习吧!
2013自力更生
@王泽强:恩,大家共同努力,一起进步!
6楼 winnie_wy
现在HR专员泛滥考个证就能当,空缺岗位以招聘专员最欠缺。
5楼 misskong
加油!
2013自力更生
@misskong:一起加油吧
4楼 fairyxu
觉得没什么可卖弄的呀。全是大伽。嘿嘿 。同样的感觉呀。
2013自力更生
@fairyxu:是啊,什么都不懂,所以犹豫了很久才敢写呢!
3楼 篆籀之美
加油,投上一票
2013自力更生
@长安茂才:意外的票票,嘿嘿!
2楼 如火青春
加油,相信你回做到的!
2013自力更生
@如火青春:一起加油,前两天报名了人力三级,希望5月份能一次考过!
如火青春
@2013自力更生:没有问题的,多看一下书,关键还是要结合你的实践经验这样更容易理解。预祝你一次通过!
1楼 飞天小羊
情况跟你类似。正在努力中加油!
2013自力更生
@飞天小羊:有三茅就有努力的方向,加油哦!