能够解决问题才是俊杰
作者 唐山庄主
2015-01-15 09:34
819
我们公司是一家私营企业, 40人左右。总经理是从销售部门提上去的,目前也仍兼着销售部门的一把手,工作重心和政策倾向完全偏袒于销售部门。一旦销售部门出了问题,影响销量或是客户关系,公司其他部门都要反思,相应的作调整。这对于财务、行政以及发货部门来说,好多制度制定了也是一纸空文,不能正常按规定流程办事,一切都以销售为重心来做改变。
处于这样的局面中,我这个形同虚设的HR应该怎么办?请各位老师给予指点。
我们公司是一家私营企业, 40人左右。总经理是从销售部门提上去的,目前也仍兼着销售部门的一把手,工作重心和政策倾向完全偏袒于销售部门。一旦销售部门出了问题,影响销量或是客户关系,公司其他部门都要反思,相应的作调整。这对于财务、行政以及发货部门来说,好多制度制定了也是一纸空文,不能正常按规定流程办事,一切都以销售为重心来做改变。
处于这样的局面中,我这个形同虚设的HR应该怎么办?请各位老师给予指点。
展开
我,没有经历过类似的情况。
人资的定位应当顺应企业的发展。企业处于创立前期阶段自然以生存为主,这个阶段自然而然公司的政策、资源都会向销售部门倾斜,因为没了市场公司就没法存活;另外,小企业相对于大企业很明显的利弊之处就是灵活:因为小,它没有承受太大风险的底蕴,所以经常出现“政策”多变“的情况也是正常的,同时,这也是它本身的优势,可随时调整、适应市场的发展。所以在企业发展初期,作为人资部门建议定位在服务好各项基础事务性工作,为企业发展提供基本的支持、保障。
作为人资既然要在这个公司工作,就要根据公司的发展阶段和实际情况进行工作重点的调整和修正,以为业务部门提供服务工作为主,主动给予销售部门在人才招聘、岗位合理配置、员工培训和绩效工作方面的支持,支持销售部门全力在一线打拼,各尽其责做好自己的份内工作。内部一些工作流程上,适当做减法,只要不是原则性和违法性的事情,可以简化的流程和手续尽量简化,方便销售部门开展业务工作和市场需要。总之,产品卖的出去赚得了钱,公司才能有发展、各项管理也才能逐步规范、员工的待遇才能提高、公司的影响才能扩大、公司才有吸引力、人资部门和人资本身也才有更好的发展平台;
在实际工作中,看得出问题是本能、解决得了问题才是本事。看的出公司存在的问题是个好事,也是体现自己能力的机会,激发自己的潜能,找得出对策,给得出思路,解决得了问题,才能最大化地体现自己的职业价值和公司地位。建议案例中的人资,由虚做实、理论配合实际,走出人资办公室,对于你们销售部门目前存在的问题,自己找机会深入一下销售一线,做一个实地调研和分析,找到问题对症下药,给出书面方案供老总进行参考,主动参与到公司的业务管理中来,让自己成为一个懂业务的人资,当你达到招聘得到人,做得了薪资体系,玩得转绩效考核,建设得起企业文化,能根据公司情况参与制定战略计划,才能真正体现出人资部门和自己的价值,为自己在公司争取应有的地位。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
能够解决问题才是俊杰
写文章
下载APP
查看更多干货公益直播
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了