今天的打卡内容让我想起来前段时间参加的一场面试,是一家卖日常生活用品的公司,公司主要以销售为主,后勤只需要一个大总管就好了,这样的公司,你说如果没有hr,难道就经营不下去了? 我的观点很简单,经济基础决定上层建筑,巧妇难为无米之炊,对于很多中小公司而言,有饭吃,公司能够正常运转是前提,一个公司只有有业务了,才有了生存下去的物质基础,如果没有市场,没有销售渠道,恐怕再有坚不可摧的后盾也是无济于事的,难道要大家整天守着公司谈论之乎者也么? 所以hr还是摆正自己的心态吧,明白自己所要做的是充实自己的专业知识,在自己的职责范围内,尽量为公司提供好后勤工作,严格来讲,一个优秀的hr,应该首先要对公司的业务了如指掌的,这样才能更好的为企业服务,我一直都觉得自己在这方面很欠缺,也一直在不断地努力着。。。
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