重点提要:原来一名驾驶员为老板服务,后又增加一人,本意是想减轻工作负担却造成工作相互推诿。 分析:本案例中两个驾驶员在工作上如果分工明确到位,如每周换班,白天谁当班,晚上另外一个人当班;或者其他的方式把工作协调好,是能把问题解决掉的。更何况招两个人是希望驾驶员能轻松一点,出发点是为员工考虑的,老板还是比较地道的,造成这样的局面正如案例题目中所说真是公司工作安排的问题,如果能给两人分工明确,说清利害关系,两人在以后的工作中齐心合力,把工作做到位,这样员工也高兴,老板也开心,岂不是皆大欢喜;现在老板不满意要开掉一个驾驶员,要解除劳动合同只有按照合同法规定的给予经济补偿了。
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