HR的问题

作者 Jimmyx 2015-01-16 11:16 415

内容来自 2015-01-16 打卡话题

　　大家好，我们是一家小公司，现在要辞退一个驾驶员，我正在为这个事头疼。
　　这事说起来是公司办岔了。驾驶员基本上都是为老板服务的，经常晚上要加班，因为老板需要应酬。本来是一个驾驶员，后来想减轻这名员工的负担，又招了一个驾驶员，但是招来之后，工作更难开展了。老板需要用车的时候，这个推那个，那个推这个，造成叫不动的情况，哪怕叫出来了，驾驶员也板着一张脸，这就让老板不满意了。所以我们合计了合计，觉得还不如现在开掉一个驾驶员，回到以前的状态还好一些。
　　请问怎么处理比较好呢？

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我，没有经历过类似的情况。

1.我都怀疑你这个人力资源从业者的专业水准。
2.定岗定编、责任分工。
3.排班表。
4.绩效考核与薪酬挂钩、绩效考核里面的指标就要有服务态度和意识。

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2024-09-26 11:11

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