1、宣导统计表格的重要性与意义，要求与相关部门的负责人实施问责制； 2、解决沟通障碍，定期举行相关部门的沟通会议，反馈实际进展； 3、避免信息传递失真，实施不定期的监督检查，核实真实情况； 4、多强调重要性、多给予绩效反馈，列入个人绩效考核项目； 5、结合工作日报建立流程，使该项工作流程化，方便操作。
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