对于日日写工作总结来说,或许公司觉得有必要,能及时掌握动态,对员工来说,最直接的就是增加的员工的工作量,试想,员工工作一天后,想下班回家休息,结果还得加班去写总结,可想而知,他们是有多么的不情愿。 对于工作日报来讲,首先公司得弄清楚是真的有必要还是也是为了日报而日报,员工报上来的东西,领导们能全看完吗?在此基础上,如果确定是工作需要,改进日报内容,择重点选择上报,格式可以按工作内容订立,不能一概而论;如果不需要日报,可否一段时间报一次?比如说一个礼拜做一次总结?最后就是为了给员工相对按时下班,是否可以考虑专门空出一时半刻来让员工做总结,提前写好,按时下班。 总之,安排这些事情的时候一定要亲身体验一番在下定论,领导向来只看结果不看过程,中间的辛苦和感受他们根本不知道也不去了解,而多数自以为做的还挺正确,这就是不融洽的根本。
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