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公司的业务突然增加，原有的工作秩序被打乱，新的秩序正在重新构建的进程当中。日报制度是这一进程中的产物。
一、爱是美丽的负担。
爱是美好的，无论时间与空间。无论不期而遇还是命中注定，相遇便无语心安，甘心背负。没有遇见对的人，就站出来给那人画出对的方向。日报制度未必增加员工的工作量，是否存在些先天的缺陷。二个月的时间足够全面暴露问题，与员工充分沟通总结前期问题。与领导沟通调整指标设置项目，数据汇总流程。
（一）在各个项目基地开展周报巡展，月报评比。
1、企业向员工打开信息窗，使员工有机会了解企业的发展，与企业同呼吸。
2、构建贯通各个项目基地的信息流，减少不必要的重复性工作，降低错误成本。
（二）领导指导有方向，员工汇报有收益。
1、将日报信息开发成领导的管理工具，方向各级领导有针对性的对员工进行业务指导，绩效考评，申报晋级，涨薪等工作。
2、日报信息的汇报有助于员工工作的开展，并可以获得个人发展机会。增加同级同类岗位员工的信息分享，有助于员工团结，减少培训成本。
经过重组信息指标及信息结构，及时收集反馈信息，不断的完善。基地所有员工在学与做的过程中不断的加深对日报工作的理解。当工作推行到一段时间后，组织开展《日报与我》的活动，通过征文写出感想，分享成果。通过图片及其他艺术形式表达对日报工作的认识。好像不做日报你都不是基地的人了。爱的负担多重都是甜蜜蜜的。
二、相爱容易相守难。
公司业务量增加，日报制度推行后还需要进一步完善其他环节的工作。应该发挥主动性，协助领导们发现新问题，提出新办法。巩固已有的成果，并且培育有营养的土壤。进一步加强企业文化建设工作，增加员工的归属感。不断完善企业各项管理，形成员工主动工作的机制。
妖，历经千难万苦修炼得道可以成为仙。成为世人膜拜的对象。成不了仙的妖只会成为世人诛杀的异类。蓦然回首，千年如烟。挥起慧剑斩妖魔，痴心向善度飞仙。
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