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接受压力学会减压 感谢给你压力的人

作者 秉骏哥李志勇 更新于:2015-01-27 17:35 22645
  大家好。我刚刚从传统企业(制造业)加入一家刚创业的互联网App公司,需要疯狂的招聘各种员工。让人头痛的是,投资人和总经理都是属于随时火烧眉毛的急性子:
  1、决策变化很大,随时会取消和增减招聘岗位;
  2、没有招聘周期的概念,上午说要招什么岗位,下午就会问你人找的怎么样了;
  3、赤果果的威胁,比如哪天招不到5个人,后果很严重等词语。
  我的现状是:1、基本每天都加班,安排面试及其他制度编写;2、周末还在加班或在家办公;3、我愿意接受挑战,但是感觉boss的要求和期望超出员工个人能力要求。4、薪酬并不比我之前一家高……
  我现在很迷茫,大牛们,如果你们遇上这样的情况,是怎么处理的呢?
  大家好。我刚刚从传统企业(制造业)加入一家刚创业的互联网App公司,需要疯狂的招聘各种员工。让人头痛的是,投资人和总经理都是属于随时火烧眉毛的急性子:
  1、决策变化很大,随时会取消和增减招聘岗位;
  2、没有招聘周期的概念,上午说要招什么岗位,下午就会问你人找的怎么样了;
  3、赤果果的威胁,比如哪天招不到5个人,后果很严重等词语。
  我的现状是:1、基本每天都加班,安排面试及其他制度编写;2、周末还在加班或在家办公;3、我愿意接受挑战,但是感觉boss的要求和期望超出员工个人能力要求。4、薪酬并不比我之前一家高……
  我现在很迷茫,大牛们,如果你们遇上这样的情况,是怎么处理的呢?
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    本案楼主正经历有一定强度、难度的磨练,可以说,工作几年的任何一位朋友都应当有如此的经历,有这样的经历,一定会让自己在不少方面都有所提升;相反,如果遇到这样的情况就退缩,成长就会少一些。对楼主遇到的情况,做以下简要分析,供参考:

    树正确思想:没有人能够随便成功

    不经历风雨难以见彩虹、天上不会掉馅饼、来得容易去得也容易……,古语曰“天将降大任于斯人也,必先苦其心志、饿其体肤……”。

    在市场经济越来越深入推行的今天,如果非富二代、官二代,是很难轻易与成功沾边的,只能长知识、增能力,熬出头了,方见曙光;人的能力增长也需要一个过程,十年树木、百年树人,不在实际工作中磨练与锤打,不经历困苦、折磨并乐观面对各种困难与挑战从而寻找解决办法,是很难有所成就的,这样的例子太多太多,没必须列举。

    永远不要以为自己走过的路、现在遇到的事就是最困难、最痛苦的事,要知道,后面遇到的事才更巨挑战,拥有一颗不怕困难、绝不服输、苦寻办法、乐享战斗的思想,成功定与你相伴。

    跨行要了解、入门需适应

    楼主从制造业转到互联网,确实有许多需要归零并重新学习的地方,以前的许多行业经验难以直接用上,但是:楼主准备转行前,是否认真、充分的了解过互联网行业呢,包括它的运营模式、创业者压力、老板个性、人才来源等,在面试时是否真诚沟通过,是否与自己的个性、技能、经历等全方位比较或衡量过,是否做好了迎接新的挑战并能够较有把握出工作成绩。

    同时,进入公司后,自己的融入计划是否详细、周全、适合,自己是怎么好入职后每天、一周、半月、30天计划的,自己工作效率如何?随时做反省与总结了吗?与新公司老员工、领导进行随时交流了吗?身边的资源是否用到帮助自己的工作中?

    我们都知道,跳槽后的前30天不太好过,同事在观察、上级在考察、下级在细察,如果稍有不周全处,都会及时反映到相关领导那里去,还不说有其他人排斥、打击、刁难的情况,特别是行政人事部门,其他部门和员工随时都盯着的。

    适应老板要求永远第一位

    中国目前绝大多数中小企业,特别是创业阶段的公司,一般都会采取非常规手段挖第一桶金,不管老板是什么学历、背景等,一般都是急性子,那么,公司各项工作包括人力资源管理在内,绝不会是一步一步来,在互联网行业,竞争如此激烈,要求反应快、适应快、措施快,而且每项工作都要求出好的结果,绝不能久久没有成绩。

    所以,公司或老板“决策变化快、要求多,快出业绩、管理严格、粗话脏话”等一定不少,他们对下属“表扬少、批评多”,哪管你“苦劳多大、加班多少”,只管“结果好不好、及不及时”,其实呀,要是你我换成去真正当老板,也差不多一个样,说不定“还要狠、要求还多还急”,这是没办法:市场无情,准反应慢就会被淘汰,特别是发展迅速、变化迅猛的互联网。

    利用好身边各种资源

    互联网、人联网,要搞好人资源工作,特别是招聘,即使是互联网的资深人士,恐怕单打独斗也难以完成招聘任务,必须利用好自己的亲戚朋友、同事领导、同行HR、网上网下,只有广撒网、勤耕作,才能有收成。

    安排好个人时间

    白天时间一定要利用好,你在上班,别人也在上班,联系才可能方便,而且要分开时间段,刚上班时不方便联系,周一事情比较多也不好打扰,周末、晚上是个人时间,除去这些,留给我们的时间真不多,所以,楼主,要安排时间,不可做“与工作无关的事”,否则,你将很难完成既定工作计划。

    下班之后或周末并不是不能联系他人,相反,如果关系较好或者考虑到面试人员相对时间充裕并且说话更方便,也可以交流、联络等方式联系。

另外,如有时间,就编写制度、规定之类的,不要走捷径下载,因为修改远比编写更困难;当然,有工作还得有生活,千万不要忘记交友和与家人在一起。

    有压力才有动力

    如果将现在的工作强度、压力非得与原来的安逸、轻松去比较,或者将薪酬相比,那么,这种心理不平衡或落差难免产生,但事实谁也改变不了,除非离开,但谁能明白下一步一定会比现在更轻松吗?

既轻松又高薪的工作正如天上掉馅饼一样,永远不可能,如果真发生,馅饼就变成馅阱了。

    安逸之下难有作为,温室难开鲜艳之花,世间上谁没有压力,职位越高压力越大、困苦越多,如果发挥自己的大脑,想办法、借资源、不服输、定战胜,那么,压力会较好的转化为克服困难、战胜问题的动力,多数成功者无不是这样的例子。

    同时,要学会泄压,找到各种减压的方法,唱歌、聚会、聊天、与家人在一起、锻炼等,转换思维方式是很好的减压,乐观面对一切更是内心强大的定力。

    坚持必能胜利

    老板看似只关注结果,其实内心也关注过程的,如果下属什么办法都用尽了、而且非常刻苦也比较会动脑筋,结果仍然不让老板满意,批评虽然少不了,但一定还是会给予相应的机会或时间。

    作为楼主,只要坚定理念,奋发向前,不为眼前的困难吓倒,虽然现在不一定结果如何,将来一定会有好的结果,如果放弃,一定现在就是坏的结果,将来如果仍然放弃,永远也没有好的结果。

 

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2024-07-01 09:18
陌上初薰

151楼 陌上初薰

谢谢秉骏哥的分享,其实我和楼主遇到类似的问题,也是想跳出制造业,进入其他企业公司,但是一直惧怕外界的压力,因为背景经验一直是制造业的,看了秉骏哥的分享,感觉方向更明确了些

2015-01-31 16:54:35 回复 赞(0)
李刚

150楼 李刚

顶住!

2015-01-31 08:44:47 回复 赞(0)
润通劳务小周

149楼 润通劳务小周

感谢秉骏哥的分享

2015-01-30 01:55:35 回复 赞(0)
艳艳1688

148楼 艳艳1688

写得很有道理受教了!

2015-01-29 22:46:58 回复 赞(0)
从零开始一点点进步

147楼 从零开始一点点进步

一直觉得秉骏哥的分析特别有条理性和可行性,非常的切合实际,感谢秉骏哥

2015-01-29 22:44:09 回复 赞(0)
有时乐悠悠

146楼 有时乐悠悠

2015-01-29 22:29:11 回复 赞(0)
知止不殆

145楼 知止不殆

分享了,谢谢!很好借鉴意义!!

2015-01-29 21:49:52 回复 赞(0)
10度星空

144楼 10度星空

学习了

2015-01-29 21:49:46 回复 赞(0)
SHOW0301

143楼 SHOW0301

谆谆教诲啊

2015-01-29 21:26:41 回复 赞(0)
marsha

142楼 marsha

喜欢秉哥正能量

2015-01-29 21:23:16 回复 赞(0)
风起缘逝

141楼 风起缘逝

谢谢分享,学习了。

2015-01-29 21:13:18 回复 赞(0)
清清茗香

140楼 清清茗香

真的分析得超好。我也相信“坚持必能胜利”。

2015-01-29 20:36:36 回复 赞(0)
人生旳里程

139楼 人生旳里程

写得很透彻,学习了,谢谢分享!

2015-01-29 19:34:02 回复 赞(0)
蓝de莓

138楼 蓝de莓

恩,坚持就是胜利,磨砺才能让人更快成长。加油!

2015-01-29 19:11:32 回复 赞(0)
弓长月月鸟

137楼 弓长月月鸟

秉骏哥说的很对 工作好做挣钱又多 对于咱们没关系 没背景的人来说才不会青睐咱们 唯一的办法就是努力努力再努力

2015-01-29 19:09:47 回复 赞(0)
安之若素顺其自然

136楼 安之若素顺其自然

1.跨行要了解、入门需适应
准备转行前,是否认真、充分的了解过互联网行业呢,包括它的运营模式、创业者压力、老板个性、人才来源等,在面试时是否真诚沟通过,是否与自己的个性、技能、经历等全方位比较或衡量过,是否做好了迎接新的挑战并能够较有把握出工作成绩。

同时,进入公司后,自己的融入计划是否详细、周全、适合,自己是怎么好入职后每天、一周、半月、30天计划的,自己工作效率如何?随时做反省与总结了吗?与新公司老员工、领导进行随时交流了吗?身边的资源是否用到帮助自己的工作中?


2.利用好身边各种资源

互联网、人联网,要搞好人资源工作,特别是招聘,即使是互联网的资深人士,恐怕单打独斗也难以完成招聘任务,必须利用好自己的亲戚朋友、同事领导、同行HR、网上网下,只有广撒网、勤耕作,才能有收成


3.另外,如有时间,就编写制度、规定之类的,不要走捷径下载,因为修改远比编写更困难
各种减压的方法,唱歌、聚会、聊天、与家人在一起、锻炼等,转换思维方式是很好的减压,乐观面对一切更是内心强大的定力。

学习中,谢谢分享,这个问题适合所有刚刚跨行或者入职的人士~~~~

2015-01-29 17:56:07 回复 赞(0)
我若向阳

135楼 我若向阳

说实话看到这么多学习的评论,可是我却觉得,解决不了他所陈述的问题

2015-01-29 17:54:51 回复 赞(0)
July1990

134楼 July1990

学习了,秉骏哥的分享永远是积极向上,读了总是让人觉得解决问题能清晰明了,充满斗志的!

2015-01-29 17:31:33 回复 赞(0)
梓芙

133楼 梓芙

学习,收藏!

2015-01-29 17:22:21 回复 赞(0)
简单就快乐

132楼 简单就快乐

学习了,感谢分享!

2015-01-29 17:18:37 回复 赞(0)

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