问题分析:老员工办事风格与公司现行氛围不符,导致与其共事时感觉不舒服。 其实在工作中、生活中都会遇到类似的情况。我们可以一分为二来看待这个问题。 第一、楼主所提到的这名老员工的办事风格,在一些人眼里的确很另类,而且真的很喜欢摆架子,俨然一副老油条的姿态。 第二、在另一部分人眼里,他平易近人,共事好商量。 由此,可以看到,同一件事同一个人站在不同的角度看,得出的结论是不一样的。 对于第一类人,建议可以找个安静的角落,问问自己。是否能够是真正辩证的来看待此人此事?有没有带着主观的眼光?从题目描述来看,没有提到这名老员工的任何优点,是人怎么可能没有优点呢?至少人家现在是办公室主任,按照我的从业经验来看,办公室的工作职能除了文秘工作、公文处理、后勤服务外,还有一项工作职能就是商务接待。既然负责商务接待,待人接物应该是八面玲珑的啊^_^ 看不到人家的有点,难免散发着“看不顺眼”的信号。站在对方的角度来看看,面对一个整天对自己一脸不爽的同事,他又岂能热脸贴着冷屁股呢?(是不是有点粗鲁啊)如果他真能做到这样,说明这个人更加胜任人力资源的岗位,这可是人精啊。 问题根源已找到,如下建议: 1、看不顺眼的时候,先从头到尾从左至右、上上下下、前前后后,想想这个人的优点。 2、尝试着试图去改变同事的处事风格,你会更加开心。 3、尝试着改变自己的工作方法,你会更加受益。
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