时间过得真快,一年的时间即将过去。展望2014年,将迎来更大的挑战,为了更好地完成工作,扬长避短,现总结如下:
一、培训情况
1、新员工培训
组织新员工入职培训10次,参与人员共98人, 通过对企业介绍、人事制度等的培训,让新员工更深刻的认知公司企业文化,遵守公司的规章制度。
2、公司、部门级培训
组织3次公司级培训,培训总课时达3149.25小时,参加培训人员达1790人次,培训合格率达100%。
部门级培训总课时达4797.6小时,参加培训人员达1746人次。
二、培训档案
对培训后的考核试卷、评估表进行存档。