之前听三茅前辈说“人事部做的都不是人做的事”,当时真心的无法理解。
现在才深刻的体会到这句话的精髓。
公司作为销售型的公司,注重销售部,自是不用言语。可是如此贬低行政人事部的,却是让我心凉的。
进入公司以来,打卡机的时间一直比实际时间延后5分钟,是公司总所周知的事情。
我错在未及时纠正过来,无作为。但是罪不在开除吧,老板却想一气之下想将整个行政部开除。
我承认这样的错误,惩罚我甘愿接受。但是这样的惩罚是不是太过了。
罚款,通报批评,降职降工资,我都认。
我始终未明白其原因,后来细细究来,也许仅仅是当做杀鸡儆猴的鸡而已。
近期,销售业绩一直不好,老板心情难受。无处发泄,想找人来引起大家的重视而已。
然而,行政人事部刚好遇到这茬,故而延后5分钟的考勤时间便是导火线。
果真是不是人干得。
但是既然选择这一行,就已定坚持下去。困难是有的,委屈是有的,但是这都是自己选择的。
以后努力做好一切,做好细节,让别人找不出丁点的错误及疏忽。
1楼 黑夜里的眼睛
开除?可以啊,赔钱来。