谈心沟通改变相处方式
我们公司有一名老员工,年纪40多了,现任办公室主任一职,以前在国企做过很长时间,管理思维是典型的国企风格,工作喜欢推诿、摆架子,在背后议论别人,年龄和知识结构等都不太符合公司现行氛围。作为人资经理,我和他在工作上难免有交叉重叠的地方(如年会筹划等),碍于情面或辈分差异,很多时候勉为其难的保持合作关系,但工作中难免会感觉到不舒服。
请教各位,大家在工作遇到这样的同事时,是如何相处的呢?
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请教各位,大家在工作遇到这样的同事时,是如何相处的呢?
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我,经历过类似的情况。
建议指出对方的不足之处,让其改变一下,这样在公事的时候会合作的默契点。或跟对方谈心的形式来沟通一下,指出对方的不足之处,建议其改变一下!以上观点纯属个人见解!如有不妥之处还望高手们见谅!谢谢!
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2024-09-18 17:51
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