想要店长这个职位更吸引更多的人去争取,除了将店长,代班,营业员的职责区分好,证所谓有付出必有回报,既然职责的大小同样也决定了它的回报的大小,试想一下,若是一如既往的付出,却得不到相应的回报,谁还愿意去为之付出,我们可以置身其中,这样的问题就很明显有了解决的方案,我想大家都会有这样的想法,职责付出的大小应与回报成正比,这样的职位既有风险责任,又有吸引力,只有不断进取的人,必求之,姑个人建议是将店长,代班,营业员的待遇方面拉大一些距离,当然具体拉多少还得看各岗位的职责和付出大小
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