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小蚊子,您好,有件事情我很纠结,希望能得到你的帮助。
我在一家人力资源公司上班,总部制定的各项规章制度特别严格,尤其是考勤特别苛刻,平常我们都会严格遵守,但就是遇到请假,特别难。一个月只能请假三天,如果请三天以上,扣双倍工资,还要在集团公司通报批评。假果员工有事请假,得不到批准,心里就特别的窝火,各种情绪化,不好管理。还有公司的薪资发放标准是以到公司上班天数为准,也就是说,休息和法定节假日是没有工资的,我想问一下,法律在薪酬这方面有这样的规定吗?如果没有,我该如何维护自己的权益?
求各位大咖帮助,将不胜感激!
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