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典型的岗位职责和薪资，福利不匹配，原因很明确：责任重，工资低。 权利和义务是对等的，在店长承担责任的前提下，店长是否可以提取全店提成？店长的权利是什么？他又能享受那些和营业员不一样的待遇，公司先调查员工的期望，然后根据公司实际情况，制定并执行，这种现象就会改变。
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