[写在前面的话]
昨天,一个朋友说,你的文章被三茅再次推荐了,点开一看,真的被三茅的威力及茅友的热情所震慑了,文章与页面访问量截止到昨晚一看,一天的时间一下子增加四千多次,这动作让我这小心脏确实也咚咚了一把,在此,感谢鱼及三茅为hr们创建的伟大学习平台。昨晚,对茅友的留言评论予以回复,很多茅友对职业规划感兴趣,在此,挑出一个针对性的问题在此回复解答。
茅友あmm:
您好,我在三矛看到您的文,想问一下做职业规划时需要如何细分目标,2. 想再多听你说一下走过来的路迹,因为现在在自身发展和公司不能很好地相处,办公室斗争相当多,3. 如果跳槽的话,又如何识别“千里马”毕竟招聘时了解都是表面外部的东西。
看得出あmm是一个思路清晰、需求明确的人,针对问题一与三我想按两个话题在这里予以回复,就是如何为自己进行职业定位与设定职业生涯规划,至于问题二,由于时间与篇幅有限及个人多年职业历程也不能是一段话所概括的,有机会再叙吧。
[关于千里马]
在个人定位问题上,推荐《个人定位》一书,定位大师特劳特先生的视角绝对会打开您不一样的思维与视角,他讲到,要做好个人定位,同时要把自己当作伯乐寻找到千里马,让自己尽快成功,而不是靠职业规划、靠努力一点一滴的积累成功;因为如果两个人赛马的话,一个一个技能普通的人骑在一匹千里上,要远远胜过一个技能好却骑在一匹普通马上,这个道理相信大家都懂。
上面的一段话讲明了一个道理,那就是选择比努力更重要。当然,如果你没有幸运找到或遇到千里马,那你只能死磕自己,在找到千里马前努力学习与工作,作好职业生涯规划,一边再睁大双眼寻找千里马。
千里马的企业一般具有几个特征,顺应天道或是顺应社会发展趋势的朝阳型企业、企业定位精准、品类比较聚焦又注重品牌建设的企业、企业愿景清晰、战略明确,经过分析能够实现的企业、文化建设浓厚、管理规范的企业。等等吧,其实面试时或是面试前都可以做些企业背景调查,做一些功课,可以评估出一个企业的实力的,并不是说,旦旦面试的那一天靠几十分钟的面试能够解决的,在这方面,要具备伯乐一般的智慧与眼光,大胆寻找。
[关于个人职业定位]
其次在个人职业定位方面再略谈一二吧,个人职业定位前一定要问自己几个问题:
一、我是谁?在这里要为自己找到一个身份角色,你希望自己或是梦想自己成为一个怎样的人;
二、我想成为这样一个人背后的原因动机是什么?动机就是为什么,内心背后的价值与意义是什么?其实这也是个人使命的一个范畴;
三、我要到哪里去在?这个问题也就是个人的梦想目标了,经过科学分析最快能够实现,并且是自己一生中最热烈渴望实现的那个美好愿望;
四、我依照什么去行动?这个问题属于个人价值观,就是为了实现自己的梦想,自己一定要遵守的行为准则是什么?哪些该做,哪些不该做,比如我现在,今天不足五点就起床来码这篇文字了,换了你,能做到吗?我老公说我,你就是一神经病,是的,纵在观很多成功人士,他们也有很多疯狂的偏执,为了实现你个人的梦想,你可以做到吗?
五、为了实现我的梦想,我该如何去行动?这个问题其实就是个人职业规划了,既使你有选择后的运气,加上合理的规划也会助你在职场走的更好,更快成功的,但如果能做好前面两个步骤,一是找好千里,二是做好个人职业定位,最后再加上科学合理的职业规划与努力,就基本可以了。当然在此环节步骤中,能增加一个个人品牌建设,会更棒,时间关系,有机会再聊吧。接下来聊聊如何做好个人的职业生涯规划。
问完以上几个问题,就要看什么是定位及如何做定位了;
一、何为定位?定位就是让你在潜在的客户心目中与众不同;
二、如何定位?一是思考自己是怎样的一个人,如果用一个概念来概括自己定位的话,那是什么?(自己的核心竞争力,聚焦特长);二是定位的出发点一定是根据外在环境出发,看哪些领域还有空档,这个空档并且洽是你的优势所在;
三、定位的成功理论,首先排在第一的不是自信与目标理论,而是利用外在的机会使自己成功的理论;把自己当伯乐,找到助自己成功的六匹之千里马:企业、上级、朋友、好的想法、自信、自己。
[关于设定职业生涯规划]
这一点也是自己多年走过来运用的最好的一点,至于定位,也是目前来到一加一公司后在老大的带动下学习到的经典,在此,也感谢平台让自己累加的职场智慧,得缘能分享给更多需要的人;当然在这里重申的是个人多年来,来自职业生涯规划的成功也感谢程社明博士经典与指导。
职业生涯规划设定五步曲
第一步:敢做美梦,在定位中,你已经根据自己的特长领域来为自己找到角色与愿景了,接下来就是敢做美梦,让自己的目标可视化,把终级目标写下来,画下来,放在个人随时可以看到与检视的地方。
第二步:可行性研究--“SWOT”分析(优势、劣势、机遇、威胁),这一点其实在个职业定位中就要用到的,定位讲究的就是以认知为基础,以竞争为导向,这一点必须要做,缺少不可。
第三步:设计方案--制定目标
根据以下几个方面设定目标:1、事业、健康、财富、家庭、人际、学习成长;
设定目标时一定要符合SMART原则,即明确\具体性、可衡量性、 可达成性、可操作、相关性、 时间性,这点也一定要做到,不能是一句话带过;
第四步:具体施工图--设计生涯规划
根据自己的目标设定具体的每一项短、中、长,终级目标,这其中关于目标描述、计划完成时间、计划达成目标所需要的条件、如何分步骤实施、个人承诺(心里合同)、检视人等,这些内容也不可缺少,不要怕麻烦,都要具体可行;
第五步:实施—评估与修正
目标设定后,有可能你的目标会超预期完成或遇到情况,所以每年年末时都要审视检核一下自己设置的短、中、长期目标,并不断修正,一般时间以一年时间为宜。
好了,6:30分,今早的一个小时就这样悄悄流逝了,这时,可能你还在香甜的梦中,也可能你也在奋起奔跑的路上,而我的晨间日志也完成了,对本文思想用一句话做个总结:智慧寻找、准确定位、清晰规划、死磕自己!
只要开始,从来不迟;只要进步,从来不晚!最后祝大家早日梦想成真!
na于2015年1元24日郑州