一周学习感悟
小结本周学习收获...
本周打卡话题面相对更宽,但都是日常工作中实实在在会遇到的问题。面对员工无积极性时,作为HR,需要通过绩效考核、薪酬结构调整、营造良好的团队氛围等方式来帮助员工提升工作积极性。面对员工敷衍工作时,作为HR,要协助业务部门,分析员工敷衍的真实原因是什么,换位思考,找到解决病症的方法,帮助员工认识到自己存在的问题,同时帮助员工提升自己。面对难以沟通的同事时,作为HR,我们要以宽容、平和的心态去面对她,发现员工身上的优点及长处,本着尊重老员工,团结一切可以团结的员工的准则,来达成合作。这些话题,都值得我们深入去思考,去找到解决问题的各类方式方法,提升HR的业务技能及做人做事的理念。
下周学习计划...
昨天接触到了黄钦东老师的一篇文章“HR,你竟然还没开始投资高潜人才?”,看完点击进入了老师的主页,拜读了更多的一些文章,例“助你2015年踏上人才发展转型之路”。在人才选拔和评估、人才梯队建设、人才发展及管理方面本人积累的太少,故会在下阶段更多地学习该些方面的知识,并期在实践中能更多地运用。
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2024-09-25 11:58
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真水无香9527
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