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1.感谢公司给予的机会（学会适应）
首先要学会感谢公司给予的机会，能挑战自己的这块弹簧的劲度。对于个人来讲，如果能在最短的期限内招聘到合适的员工，那么这在领导的心目中（和原有岗位的人员对比）的地位当然就是与众不同。
其次，要学会适应不同领导、同事，这样才是充实自己的经历生活。许多领导人处变不经，主要依据就是：对经历的事情有一定的处理能力，是因为他们适应过不同的情况和领导。
2.学会安排工作
从一个已经成型的制造业转入刚起步的互联网，在企业的发展层次上本身就处于不同阶段（一个成长期，一个婴儿期），所以前期的努力工作当然就会较多，这就需要个人按照时间四限象法，合理规划整件的轻重缓急。即使领导突发其想得问，自己也要将轻重缓急的事情与领导先汇报。
3.给自己一个期限，达到自己的要求
俗话讲“一口吃不成胖子”，当然公司的现状不是一下就可以改变。所以给自己和企业一个蜜月期，让企业和自己有一个实现心理目标的时间，这样既可以缓和目前的现状。在回首的时候，才会让自己的经历更丰富。
现在的努力，是为了让自己回首的时候没有遗憾。就像初期离开的阿里的员工一样，离开高强度的公司时，不会带有遗憾，这就是生活。你现在走过的路，正是为未来走向更高岗位而铺垫的。
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