我们公司也有要求从事职业危害作业的员工离岗或离职前30天内须进行职业健康检查。也存在不愿意去检查的情况,针对这种情况,我们做了以下措施,提供参考: 1、员工的离职体检,体检费用由我公司支付,员工体检到我公司指定的附近的体检中心,每月我公司统一结算体检的费用。 2、自离的员工不去体检的情况也是比较多,真多这个情况,我们公司自离员工的工资以现金的形式发放。员工需要拿着体检报告到公司后,办理完相关的手续后,公司给与工资发放。这样大大降低了员工离职不体检的情况,也减少了因自离导致的部分手续工作交接不齐全的情况。 以上措施仅供参考。
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