推荐 16次跳槽

作者王光伟更新于：2015-01-29 09:06 10700

这是一个关于频繁跳槽者的故事。

小李，是一个农民的孩子，大学毕业后进入一家私企从事财务管理工作。

看着自己的孩子终于在城市里找到了工作落了脚，小李的父亲老李终于松了一口气。逢人便说，自己儿子在一家很好的企业工作。

接下来发生的事，让老李十分郁闷，甚至有些在邻里面前抬不起头来。

小李辞职了，而且，在一年内，连续三次辞职。

回到家后，老李强压着怒火质问小李。

“为啥不能好好干工作呢？”老李问。

“我没有不好好干啊，其实我干得都不错。”小李自信地答道。

“什么？那怎么被人家辞退了三回？”老李继续问。

“不是被人家辞退，是我主动辞职的。”小李仍旧自信。

“我的老脸都被你丢尽了，能不能争点气啊！”老李已经近乎于恳求了。

“爸爸，我有自己的想法和打算，你就放心好了。”小李说。

“你的想法？现在倒是做给我看啊？一样的大学毕业，怎么别人都干得好好的，就你被辞了呢？”老李有些激动地说。

“反正我现在也能养活自己，你就别管了。”小李清楚，无论怎么说，老李也是理解不了自己的。

转眼间，一年又过去了。

在老李的眼中，小李越来越不着调了。小李居然换了五份工作，而且没份工作都不同。老李找小李谈了几次，但都不欢而散了。

又是一年，小李越发的“堕落”了，居然连换了八份工作。

老李被气得直摇头，心想：“这孩子算完了。”左邻右舍都在背地里传着话，小李，这孩子太没出息了，居然被连炒了16次。

“孩子，你到底想干什么啊？能不能找个工作干得时间长点儿啊？我都快没脸在老家住了。”老李已经近乎于哀求了。

“呵呵！我已经想好了，创业。”小李坚定地说。

“如果没有人要你，那也只好这样了。”老李认为这是小李迫于无奈的选择。

接下来的故事，可能很多人都可以猜到，小李的创业之路非常顺利，几乎没有遇到什么大的波折，因为，之前，他已经把所有的准备工作做好了。

至于小李同学是一步一步实现创业成功的，不在我们讨论的范围之内，我们重点来看他为了实现自己的目标，即创业，是如何展开行动的。

第一步：确认目标，即创业

目标，并不需要有多伟大，但一定要有。每个人都可以根据自己的爱好、兴趣、特长等设定目标。当然，目标确定的时间有早有晚，并没有多少区别，毕竟，人生是一场漫长的旅程。目标是什么，本身并不重要。你可以像文中的小李一样，将创业（当然要有心意的项目）设定为目标，也可以像很多HR一样，将HRD当成目标。

第二步：确定达成目标所需的条件

这个步骤很关键。任何一个人的成功都不是偶然的，自身的条件与外部因素都是必不可少的。像小李一样想创业，就要清楚，一个成功的创业者，需要具备的知识、技能有哪些；如果想成为一名HRD，就要清楚，HRD需要具备的知识、技能和经验。

第三步：检讨自身需要补充的知识、能力

OK，知道目标是什么样的以后，就要弄明白，自己与目标的差距有哪些。这些差距需要通过何种途径才能补足。当然，你未必需要多次频繁的跳槽才能完成积累，这毕竟是一种比较极端的方式。

第四步：采取行动，排除干扰，弥补自身不足

这是关系都目标能否最终达成的一个关键步骤。尽管你的计划可能非常完美，但外界环境是不断变化的，所以，你必须坚守自己的目标，排除干扰。像故事中的小李，面对家人的不解、邻里的嘲讽，是否还能继续坚持？

人，或多或少都会受到社会环境、家庭环境的影响。如果你的想法不能被社会或家庭所接受，但自己还认为是对的，你还愿意坚持吗？

其实，这往往是成功者与失败者的最显著区别。

第五步：准备就绪，朝目标冲击

如果你确信自己已经完全具备了达成目标所需的条件，那么，就该向着自己的目标前进了。如果能走到这一步，后面的事就会，水到渠成。

可能很多人在刚刚投入职场时，都会有这样或那样的梦想、目标，但是，当他真正地融入社会后，就会自觉或不自觉地受身边=的人或事的影响，有些人就会放弃自己的目标，那么，你呢？

【作者简介】

王光伟：咨询公司咨询顾问，实战派人力资源管理学者。

近年出版人力资源方面著作包括：《绩效量化与薪酬设计操作全案》（机械工业出版社）；《员工培训管理实务手册》、《绩效考核管理实务手册》（清华大学出版社）；《HR新人成长记：人力资源管理入门与提升》（东北财经大学出版社）。

推荐下载《HR新人成长记》这本：https://www.hrloo.com/g/ds/916。

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全部评论(22) 我参与的评论

22楼曦皇

这篇文章毫无意义

2015-06-30 17:13:15 回复赞(1)

21楼 journeyDJ

勇气很重要吧
话说我虽然没有16次
但是比起大多数同龄人来说次数也不少了

2015-02-13 11:33:26 回复赞(0)

20楼 Lisa榕

机会主义

2015-02-05 15:10:19 回复赞(0)

19楼慕容千寻

连跳16次，他是怎么做到的？

2015-01-31 16:01:56 回复赞(0)

18楼 xc75675

毫无说服力

2015-01-31 10:47:18 回复赞(1)

17楼卓越外语

希望小李自己的员工不象小李那样跳槽而又象小李那样都去当老板

2015-01-31 07:06:57 回复赞(1)

16楼黑暗中的野狼

虽然不是什么新知识，不过也算继续温习。

2015-01-30 22:37:49 回复赞(0)

15楼曹锋

不同的人看不同的点，有人关注为什么跳槽，有人说创业难，有人分析市场大环境，很喜欢这样的故事，打破我们的思维定势……

2015-01-30 17:20:48 回复赞(0)

14楼 Jadeyy

觉得老师说的挺对的，人要有规划

2015-01-30 15:30:34 回复赞(0)

13楼打不倒的小草姐姐

确实……

2015-01-30 14:00:19 回复赞(0)

12楼 Lois2012

其实我们大可不必去纠结跳了16次槽还有没有人敢要之类的问题，而是要透过这个现象来看我们对职业对人生的一个规划。
只有知道自己要什么，才会有往目标前进的动力和方向。谢谢

2015-01-30 13:11:39 回复赞(2)

11楼晓翼

个人觉得这个故事不现实。跳

2015-01-30 12:10:00 回复赞(0)

10楼 Ariel2013

16次跳槽还有公司敢收？这不符合鸡汤文什么不要频繁跳槽频繁跳槽没人敢收之类的

2015-01-30 10:45:43 回复赞(0)

9楼紫薇花香

16次跳槽，不是一般人能有的勇气！

2015-01-30 09:54:36 回复赞(0)

8楼沐风筝

谢谢分享！

2015-01-30 09:42:03 回复赞(1)

7楼 sunny0411

埋头干活很重要，但抬头看路更重要，只有目标明确，方向正确，才有实现的可能！只是案例中频繁跳槽的方式不是太认同，也不是一般人所能接受的。

2015-01-29 20:08:27 回复赞(0)

6楼王才华壬淼淼

其实我想听他跳槽的故事

2015-01-29 17:16:53 回复赞(2)

5楼木凡

来自六楼的声音，角度不同，理解不同，我看到的是我们做人做事
首先确认目标，
确定达成目标所需的条件
检讨自身需要补充的知识、能力
采取行动，排除干扰，弥补自身不足
准备就绪，朝目标冲击
中间可能会发生别人难以理解的事情，比如不断的跳槽，或者放弃高薪
走自己的路，让自己的路也成为条条大路。

2015-01-29 14:25:20 回复赞(0)

4楼骄傲小t

理想很丰满现实很骨感
我相信现实中确实有这种事情发生但概率很小
话说楼主是在倡导大家跳槽吗？

2015-01-29 13:42:28 回复赞(2)

3楼一半是海水一半是火焰

这只是一个故事，现实可没这么圆满！
一个人准备了好长时间，咨询了很多权威人士，学习了各种管理技能是实操技法，选择了一个非常具有潜力的地段，开了一家非常独特的饭店。
可是，可是，刚刚开业，就赶上了禽流感 ... ....
自主创业的人很多，具有各方面条件和能力的也很多，但是马云只有一个！
立志的故事是社会所需要的，英雄的事迹是让人们前赴后继的动力，但是客观、真实的了解社会，也是立志故事应当向人们展示的。
梦想还是要有的，万一实现了哪！

2015-01-29 11:05:28 回复赞(1)

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