用平常心对待工作中的压力
大家好。我刚刚从传统企业(制造业)加入一家刚创业的互联网App公司,需要疯狂的招聘各种员工。让人头痛的是,投资人和总经理都是属于随时火烧眉毛的急性子:
1、决策变化很大,随时会取消和增减招聘岗位;
2、没有招聘周期的概念,上午说要招什么岗位,下午就会问你人找的怎么样了;
3、赤果果的威胁,比如哪天招不到5个人,后果很严重等词语。
我的现状是:1、基本每天都加班,安排面试及其他制度编写;2、周末还在加班或在家办公;3、我愿意接受挑战,但是感觉boss的要求和期望超出员工个人能力要求。4、薪酬并不比我之前一家高……
我现在很迷茫,大牛们,如果你们遇上这样的情况,是怎么处理的呢?
秉骏哥李志勇说:
有压力才有动力
如果将现在的工作强度、压力非得与原来的安逸、轻松去比较,或者将薪酬相比,那么,这种心理不平衡或落差难免产生,但事实谁也改变不了,除非离开,但谁能明白下一步一定会比现在更轻松吗?
既轻松又高薪的工作正如天上掉馅饼一样,永远不可能,如果真发生,馅饼就变成馅阱了。
安逸之下难有作为,温室难开鲜艳之花,世间上谁没有压力,职位越高压力越大、困苦越多,如果发挥自己的大脑,想办法、借资源、不服输、定战胜,那么,压力会较好的转化为克服困难、战胜问题的动力,多数成功者无不是这样的例子。
同时,要学会泄压,找到各种减压的方法,唱歌、聚会、聊天、与家人在一起、锻炼等,转换思维方式是很好的减压,乐观面对一切更是内心强大的定力。
树正确思想:没有人能够随便成功
不经历风雨难以见彩虹、天上不会掉馅饼、来得容易去得也容易……,古语曰“天将降大任于斯人也,必先苦其心志、饿其体肤……”。
在市场经济越来越深入推行的今天,如果非富二代、官二代,是很难轻易与成功沾边的,只能长知识、增能力,熬出头了,方见曙光;人的能力增长也需要一个过程,十年树木、百年树人,不在实际工作中磨练与锤打,不经历困苦、折磨并乐观面对各种困难与挑战从而寻找解决办法,是很难有所成就的,这样的例子太多太多,没必须列举。
永远不要以为自己走过的路、现在遇到的事就是最困难、最痛苦的事,要知道,后面遇到的事才更巨挑战,拥有一颗不怕困难、绝不服输、苦寻办法、乐享战斗的思想,成功定与你相伴。
我的点评
工作中出现压力其实是正常现象,没有压力的工作很少存在,现在公务员的工作也不再是“一支烟、一杯茶、一张报纸看一天”了,这样的工作极容易磨灭个人的积极性,一辈子就在安逸中碌碌无为。
案例中的状况有关键是心态需要改变,一是要正常看到现在这份工作的压力,不要与上一份工作或者其他比较轻松的工作去比较,二是工作中掌握技巧,包括沟通技巧和做事方法。像招聘岗位变化比较快的话,可以提前储备。岗位暂停招聘,简历也可以照常储备着。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
今日打卡案例
4939 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
用平常心对待工作中的压力
写文章
下载APP
免费学习更多干货文章
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了