2014年上半年我有跟你类似的经历,从经历了5年的制造行业出来,进入物流行业企业发展还算时间长,不过也有因为货量或者项目上马急而人员招聘的困难,在经历半年的适应和纠结后个人果断分手,就楼主的问题谈谈个人的想法: 1.选择了就不要轻易放弃 我们自己本身就是做HR的,在看过了云山云海的简历后对于个人的经历和履历还是要慎重考虑,想想当初的选择新东家的时候可能就是一种要挑战自我、要尝试一番的劲头来干事的,那么先适应一下,想想各种能够解决问题的办法的同时也是对自己见识、思路的一种开拓,我自己也是如此尝试的,知道最终董事长跟总经理分家导致我个人不得不成为我决意离开的一个机会 2.HR的每个阶段其实都是个人的成长 既然我不能作为最终决策者(指的是没有当老板拉),那么这个幕后诸葛亮就是需要一定程度的历练,从不同行业、不同作风、不同行为方式中都给自己汲取一些成长吧 3.努力过后就不后悔 有时候找工作也是运气,是不是原来的行业、是不是自己熟悉的领域可能不能完全掌控在自己手里,但是自己的能力水平是可以随经历来提升的,要坚持就坚持彻底,要放弃就坚决回头! 嗨,HR,不要轻易怀疑自己的能力!没有最好的只有更好的哦!加油!
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