Dear all：
不知不觉中，春节就要在本月到来了，鱼先预祝同学们新年快乐！
在上一封信中，鱼经过反复思索后，决定向大家坦诚的表达三茅在经营中遇到的困境。信件发布后，出乎鱼意料之外的，鱼收到了同学们海量的理解之声，各种安慰、支持、以及为三茅出谋划策的反馈一时间将鱼完全淹没，同学们的热情甚至让鱼有些手足无措……
在大家群策群力的帮助之下，鱼和团队也迅速找到了方向，在一月份，就已经进行了许多极有成效的尝试：
我们扩展了原本已开始进行的公开课团购，在同学们当中发起了机构和讲师的推荐，让接下来的公开课培训能更加切合HR自身的需要；
我们发起了书籍的众筹，借助大家的力量，让三茅引以为傲的优质专业内容可以获得更大的展示空间，影响更多的HR加入到专业学习中来；
经过筛选之后，我们和大家推荐的一些优秀供应商开展了深度合作，为同学们提供质量更优、价格更廉的生活和职场必需品，如和大益茶合作的会员采购；
接下来，我们即将按城市逐步开展线下沙龙活动，实打实的帮助大家拓展自身的人脉圈，获得更好的职业发展。首批线下活动已经策划完毕，即将在2月第一周正式进入实施阶段；
……
这些，都是从大家给鱼的建议中得到的启发，如今，鱼和团队正在把同学们的反馈一步步变为现实。我们会努力把大家提出的需求点做到最完美，当然，我们也无比需要大家的支持，在这里，鱼也邀请同学们多多围观我们的新项目，多给我们提出意见和建议，让我们能够不断的改进我们的服务和产品，使之随时贴合大家的需要。
现在，三茅已经缓慢的从最艰难的时刻走出，各项状态都在逐步向好的一面前进。过去的一个月中，我们已经偿还上了全体同事的部分欠薪，同时，无论在职的还是离职的，大家的薪水我们都将能够在春节前全部清偿，鱼也终于可以略为心安了。
鱼始终感激大家一起为了梦想而共同拼搏的日子。未来，我们极有信心快速恢复，并打造出更好的前景，完成大家共同的梦想。
感谢同学们的支持，让鱼和团队有了继续走下去的勇气。
而我们，也只有用不断的努力，将三茅建设成HR共同的家园，为大家提供越来越多、越来越好的服务，让大家能够在三茅上得到更多从线上到线下、从专业技能到职业发展、从学习提升到精神交流的种种益处，以此来回报大家的支持。
经历了这次的困境，鱼有许多感悟，也有许多收获，其中最大的所得，就是大家的陪伴。陪伴，不是你有钱我才追随，不是你漂亮我才关注，而是一种发自内心的真诚！鱼得到了大家的这份真诚，也将用自己最大的真诚来应对。
好朋友就像是星星，你不一定总是能见到他们，但你知道，他们会一直在那里。
你们，就是我的星星。
谢谢大家！
思考鱼
2015年2月3日
Ps:对于正在进行的项目，我们非常乐意接受大家的监督。欢迎大家到这里围观，指出其中的不足之处，以便我们迅速改进，为大家提供更好的服务：
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313楼 顾云
与诸君共勉之。
312楼 黑色爵士
支持三茅！
311楼 HR媛媛520
三茅有哪些卡通人物？思考鱼是谁？？？？？三茅茅长？
310楼 Stoneli
与诸君共勉之。谢谢三茅以及鱼的团队！
309楼 会轻功的蚊子
愿三茅越办越好，最困难的时期是三茅陪我走过的，现在在三茅最困难的时候我愿陪三茅一起走过~~~
308楼 会轻功的蚊子
愿三茅越办越好，最困难的时期是三茅陪我走过的，现在在三茅最困难的时候我愿陪三茅一起走过~~~
307楼 会轻功的蚊子
愿三茅越办越好，最困难的时期是三茅陪我走过的，现在在三茅最困难的时候我愿陪三茅一起走过~~~
306楼 蘑菇826
春节放假前，工作不是特别多，今天下午花了几个小时一口气看完了鱼从2012年到现在的每一封信。（PS：我加入的时间不长，以前也没主动关注过思考鱼。）
看到你们的付出，很感动；
看到你们的成果，很欣慰；
看到你们的困难，很难受。
一个好的平台，需要大家共同去维护。你们在尽力，我们也需要。
我有一个想法，就是你们可以参考壹基金或者其他组织，建立一个HR卡卡们的基金会，每个人自愿捐助资金来帮助平台运营，做对HR有用的事情，也是可以的吧。就算每个人只捐助几块钱，积少成多，也是一笔不小的资金了吧。
305楼 蘑菇826
春节放假前，工作不是特别多，今天下午花了几个小时一口气看完了鱼从2012年到现在的每一封信。（PS：我加入的时间不长，以前也没主动关注过思考鱼。）
看到你们的付出，很感动；
看到你们的成果，很欣慰；
看到你们的困难，很难受。
一个好的平台，需要大家共同去维护。你们在尽力，我们也需要。
我有一个想法，就是你们可以参考壹基金或者其他组织，建立一个HR卡卡们的基金会，每个人自愿捐助资金来帮助平台运营，做对HR有用的事情，也是可以的吧。就算每个人只捐助几块钱，积少成多，也是一笔不小的资金了吧。
304楼 蘑菇826
春节放假前，工作不是特别多，今天下午花了几个小时一口气看完了鱼从2012年到现在的每一封信。（PS：我加入的时间不长，以前也没主动关注过思考鱼。）
看到你们的付出，很感动；
看到你们的成果，很欣慰；
看到你们的困难，很难受。
一个好的平台，需要大家共同去维护。你们在尽力，我们也需要。
我有一个想法，就是你们可以参考壹基金或者其他组织，建立一个HR卡卡们的基金会，每个人自愿捐助资金来帮助平台运营，做对HR有用的事情，也是可以的吧。就算每个人只捐助几块钱，积少成多，也是一笔不小的资金了吧。
303楼 蘑菇826
春节放假前，工作不是特别多，今天下午花了几个小时一口气看完了鱼从2012年到现在的每一封信。（PS：我加入的时间不长，以前也没主动关注过思考鱼。）
看到你们的付出，很感动；
看到你们的成果，很欣慰；
看到你们的困难，很难受。
一个好的平台，需要大家共同去维护。你们在尽力，我们也需要。
我有一个想法，就是你们可以参考壹基金或者其他组织，建立一个HR卡卡们的基金会，每个人自愿捐助资金来帮助平台运营，做对HR有用的事情，也是可以的吧。就算每个人只捐助几块钱，积少成多，也是一笔不小的资金了吧。
302楼 雪片
感谢三茅！
301楼 雪片
感谢三茅！
300楼 大头虾
力挺三茅，时刻陪伴。
299楼 Thinkly7
思考的鱼，之前看过你的一封信，说是三茅经营状况得到改善。今天突然想到一个方法，也许对三茅的经营的一定的帮助，增加一个版块——“招聘”，这个招聘版块分两块，一个是“HR招聘区”，一个是“人才推荐与需要区”。第一个主要是要分区域，比如：江苏区域，所有江苏省内的企业HR需要招聘行政、人事类的岗位可以免费发送上来，先通过免费的方式慢慢过度到适度收取一些费用。第二个，是每个HR手中都有一些认识的朋友或本公司中的专业人才需要推荐出去，提供这样的一个版块，让有人才推荐的HR尽量发上来，让需要的HR自由联系。当然，当中还有很多细节需要完善或优化的，我仅开个头。这样可以增加本网站的凝聚力，大家上业的热情应该会更高，除了打卡学习外。以上是我个人的想法建议，若有用，我们也可以更加深入沟通。
298楼 小采
支持三茅！期待成都沙龙
297楼 qing0807
无意中走进三茅，却收获良多，愿与三茅一起成长
296楼 weeee
感谢三茅！
295楼 HR佳丽
期待咱们的线下沙龙快到郑州哈
294楼 晓山青
思考鱼的努力大家有目共睹，辛苦了！
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