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时间飞逝，转眼间一是腊月十六了，还有半个月就要过年了。
回顾2014年，与我来说发生许多重大的事情：
第一，新房装修，并入住，虽然买房、装修花费了几年来所有的积蓄，还欠款了父亲十五万元，但想想还是要比贷款合适。存证房子一次性付清，离我家近，离老公的新厂近，相较于那些每月定期还贷款的上班族来说，幸运很多。
第二，报考驾校，14年的周末不是在装修房子就是在练车，光科二就考了三次，好在过了。算算头过年科三也练不完，就在练了5个课时后，终止练车，等待春节过后在练车。
第三，报考人力师二级，这算是今年意外的收获吧，本来不想报的，但是在领导的鼓励下还是报名了，有三级的基础，再加上毕业五年一直从事行政人资工作，考前也看了教学的视频，在忐忑了2个月后，成绩终于出来了，一次性通过。
想想这是今年做大的收获吧！
展望美好的2015年！
第一，学习，2013年秋报考的北航的远程教育专升本，在2015年上半年最后一期的学习期末考试，下半年的提交论文后就可以取到人力资源的本科证，虽然是远程教育吧，但好在也算是本科证吧！打算在2015年5月份把学位英语考了，在拿毕业证的同时把学位证书也拿下来。对了2014.09月还吧英语、计算机的统考一次性通过了，（在学校考的英语三级证以及计算机专业的大专证书居然不能免考）。
第二，生活，把驾照拿下来，准备买车，准备用我们俩一年的继续买一辆差不多的代步工具，因为我上班比较远，明年老公就搬新厂了。本来打算今年开始还老爸钱呢，算了等16年再还吧，预计三年还清15万。
第三，工作，准备跳槽换一家单位，离家近的，这次跳槽后三五年之内不断算在换工作，新工作稳定两年后准备要小宝宝。
另外除了这些日常的计划外，在人力资源方面也要深入的学习，加强专业能力及只是的提升，在管理方面也要学习加强意识，再有建立属于自己的朋友圈，拓展人脉关系。时常回家，孝敬父母。
最后，祝大家新春快乐，全家幸福！2015年更上一层楼！
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2楼 王泽强
跳槽者应跨越四大障碍 目前，越来越多的人开始尝试跳槽，他们中的很多人都找到了更适合于自己的工作，但也有一些人未能如愿以偿，甚至觉得每况愈下。造成这些结果的原因是多方面的，其中一个重要因素就是跳槽时的心理状态陷入了误区，主要表现为这几种: 冲动心理 有些人由于一些突发事件，如未获得期望的奖励，与同事、上级发生争执，被人误解等，决意要离开现单位，而全然不顾所付出的代价。事实上，这些人所关注的并不是将要加入的新单位，而是要尽快摆脱目前的工作环境。这就难免造成他们在挑选新单位时显得过于急切。他们往往抱有“不管新工作如何，先离开这里再说”的想法，很显然这种情况下是很难一下子找到合适的工作的，不得不屈就某处。即使以后有了更好机会而另谋他职时，也已浪费了不少时间和精力。 盲从心理 有些人选择工作并非根据自己兴趣及个人能力特点，而是随波逐流，哪种行业热门就转向哪个行业。其实，行行出状元，不同的工作虽然整体看来有收入、社会地位、工作条件等各种区别，但对于每个人来说，最重要的是工作要适合自己。 攀比心理 指择业时以别人的工作为标准，想方设法为自己找一个符合此标准的职业，这个标准可能会是收入、住房福利、出国机会、管理等级等。这种心理的危害是片面强调单方面因素而忽视其它重要方面。 犹豫心理 指在做出是否跳槽决定时表现出犹豫不定，不知是否应该冒险舍弃目前的工作。抱有这种心理的人一方面对新工作很感兴趣，另一方面又害怕放弃原来的工作会带来太大损失，他们患得患失，反复权衡，难以从大局出发，立下决心。这样的心理往往会导致两相权衡时莽撞从事，而最终错误做出转换工作的决定。 最后值得一提的是，离开原公司走马上任新职，并不意味着与原来公司从此成为陌路，或消失得无影无踪。你仍旧可以留下电话，说明自己随时可以接受咨询。况且，如果你恰好跳槽到同行业，没准你的新老板还要用你的这层关系呢。
1楼 流木阳光
很好的计划，加油哦
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2楼 王泽强
跳槽者应跨越四大障碍
目前，越来越多的人开始尝试跳槽，他们中的很多人都找到了更适合于自己的工作，但也有一些人未能如愿以偿，甚至觉得每况愈下。造成这些结果的原因是多方面的，其中一个重要因素就是跳槽时的心理状态陷入了误区，主要表现为这几种:
冲动心理 有些人由于一些突发事件，如未获得期望的奖励，与同事、上级发生争执，被人误解等，决意要离开现单位，而全然不顾所付出的代价。事实上，这些人所关注的并不是将要加入的新单位，而是要尽快摆脱目前的工作环境。这就难免造成他们在挑选新单位时显得过于急切。他们往往抱有“不管新工作如何，先离开这里再说”的想法，很显然这种情况下是很难一下子找到合适的工作的，不得不屈就某处。即使以后有了更好机会而另谋他职时，也已浪费了不少时间和精力。
盲从心理 有些人选择工作并非根据自己兴趣及个人能力特点，而是随波逐流，哪种行业热门就转向哪个行业。其实，行行出状元，不同的工作虽然整体看来有收入、社会地位、工作条件等各种区别，但对于每个人来说，最重要的是工作要适合自己。
攀比心理 指择业时以别人的工作为标准，想方设法为自己找一个符合此标准的职业，这个标准可能会是收入、住房福利、出国机会、管理等级等。这种心理的危害是片面强调单方面因素而忽视其它重要方面。
犹豫心理 指在做出是否跳槽决定时表现出犹豫不定，不知是否应该冒险舍弃目前的工作。抱有这种心理的人一方面对新工作很感兴趣，另一方面又害怕放弃原来的工作会带来太大损失，他们患得患失，反复权衡，难以从大局出发，立下决心。这样的心理往往会导致两相权衡时莽撞从事，而最终错误做出转换工作的决定。
最后值得一提的是，离开原公司走马上任新职，并不意味着与原来公司从此成为陌路，或消失得无影无踪。你仍旧可以留下电话，说明自己随时可以接受咨询。况且，如果你恰好跳槽到同行业，没准你的新老板还要用你的这层关系呢。
1楼 流木阳光
很好的计划，加油哦