年会趣事一、二事

作者寻梦人qw 更新于：2015-02-10 08:48 11710

内容来自 2015-02-11 打卡话题

你们公司年会中发生了什么趣事？

年会应当是员工们一年中最快乐的时候了，也是最容易碰撞出一些滑稽、尴尬趣事的阶段。在你们公司今年年会的准备、开展和收尾阶段，都出现过哪些让人印象深刻的人或事呢？
请为大伙儿分享出来吧。

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我们的年会由于行业的特性还没开始呢，每年要等到腊月三十举行哦。那我就唠唠我们的年会和别人的不同之处吧。

年会安排的讨论

每家公司年会形式都大同小异，只不过是侧重不同罢了。我们的年会既没有加盟商和代理商，也无需对外做宣传自己的必要，纯属内部员工的舞台，开心，尽情展示自己，自娱自乐的舞台。当然，年会的有些设备我们会借助外部资源。年会按排这个每年固定下来的活动，在2个月前已拉开帷幕了。方案的确定是经过了几轮的讨论和协调的结果，特别是第一次的讨论会，有些部门就表现消极、懈怠、怕麻烦。没办法，这项工作也是我们hr部门年底最重要的工作，我们一定要扛起这面大旗，发动好大家的热情。特别是连锁运营部意见最大，“年会我万分支持，就是节目我们出不来，你看我们最忙，所有的参演节目的员工都是在自己休息的时间来编排节目的，为此，有一部分员工意见挺大的“。也有的说，公司能不能今年请一些外援，由他们为我们策划，并提供演员，让我们的员工安安静静、心无旁骛吃一顿年夜晚（当然我们会在白天的上午9点开始）。你看，部门老大讲的也是实情，也句句在理，但没办法公司有公司的实情和考量，再加上多年沉淀的文化，只有加强，没有削弱，就如北方人大年三十一家人包饺子一样，那样其乐融融，那样真真切切。虽然我们的年会在专业人的眼里还显得那样稚嫩和本成熟，可那是我们最宝贵的精神财富，是员工最真实的精神面貌的展现，好多新员工很久就期待着能参加这样的年会，真正感受感受大家庭的温暖。所以这个议题毫无疑问被无情的否定了。

行政办公人员的分岁酒

行政人员的分岁酒和门店、生产等员工的年会是分开进行的，一来很少有这样的酒店大厅能容纳下我们这么多人，二来，年三十的年会就是让基层员工尽情展示自己，尽情发挥自己和释放自己的舞台。昨天的分岁酒按惯例，也在某家就店大厅进行，往年我们会邀请一些政府和单位的人参加的，今年，不说，”你懂的“。大家下班后，由行政部安排车辆逐趟到酒店，有车的，自己开车前去，好在不远。晚上7点准时开始，没有明确的仪式，也没有总经理的发言和总结，他大约提前20分钟到场，和每着已到位的员工聊聊家常，当然我们的座位是有具体安排，可不能乱坐的。7点一到，安排服务员上热菜，大家开始开吃。酒过三巡，总经理要向每桌敬酒，一般要喝光一杯红酒，能否让总经理多，那要看每桌的能量了。总经理打圈后，各部门老大就要行动了，也要轮流敬酒，总之，大家推杯换盏，想法设法要把对方喝倒，这就看各人的高超的技巧了，看你自己的发挥了，能把别人喝高了是目的，万一把自己喝倒了也无妨，毕竟自己高兴！你说呢？