春节临近,各项工作已经告一段落,突然之间发现自己不知道该做什么了。继续邀约面试?安排初试、复试?(协助同事)安排新员工入职培训?
现实情况是:几乎没有简历了,质量和数量上已经严重的不行了。人资总监一再强调的年前几周的“招聘旺季”,我一直未感觉到。就是觉得最近工作成效大不如以前了。
是我自己工作出现问题了,还是人资总监给我们的工作方向及重点出现了问题?
想不通,也想不透。只是觉得十分的迷茫,宛若身处于漫天大雾之中,没有方向,亦没有重点。
是最近几个月被折腾的伤了“元气”(工作的积极性)?又或是不能适应这个新来的领导的工作方式?导致没有了自己的工作节奏,没有了那种工作的感觉?
前几天听一位前辈说,我的这种状态是“通病”:刚开始工作2-3年,一般都会出现的情况,不要失望,不要彷徨,让自己沉淀沉淀。也有一段时间的工作经验了,把这些“经验”分析总结一下,找到自己的问题所在。一步一个脚印,一步一个脚印,这样脚下的路会越来越扎实,会走的越来越远,越来越高。这就是进步,这就是成长。
慢慢来吧,最近的“挫折”是有点点多,不同的人、不同的事。听人劝,吃饱饭,沉寂一下,总结总结吧。