认真思考和明确自身的职业规划,如果确实选择人力资源管理道路,建议同意接任,并主要考虑: 1、充分了解分公司的业务,这是人力资源管理的实施平台; 2、了解总公司对分公司的指标要求,一是重点了解人力资源管理的目标,二是主要经营指标与人力资源各模块的关系及分解支撑情况,必要时可拜访相关人员了解核实; 3、了解分公司人力资源管理现状和该岗位的具体要求,掌握工作流程和制度要求,分析具体岗位工作内容和要求,针对性提升自身能力,力保工作的承续; 4、改善提升阶段:.............; 能否胜任,最重要的是态度和用心!
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