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2013年,希望是一个转折年

作者 TONY阿金 2013-12-18 12:02 720
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2013年度工作总结
年度总结,能够帮助你梳理今年的工作思路,直接面对成功的经验和失败的教训,为即将到来的2014年工作做好准备。本期...  我要投稿 >

      2013年上半年我依然是在茫然之中度过的,下半年差不多过了一半的时候,一个偶然的机会我收到了宁波一个同行的资料,并有幸认识了三茅。更凑巧的是,在这之前刚决定有一个新的开始,刚刚报名参加成人高考,想去读一个人力资源管理的专业,给自己有一个理论上的提升,毕竟自己做这一行,一个是半路出家,一个是跨行业,理论很薄弱,系统更不熟。再加上大学毕业刚10年了,没有一个大变化,觉得很对不起这个人生。有幸的是前几天落实了,已经被华中师范大学的人力资源管理专业录取了。而且我在三茅也待了快3个月了,在这三个月里,收获还是蛮大的。

      2013即将过去,过去的就让它随风去吧,毕竟真的前面这么多年没啥大的建树。真心希望这个下半年的决定是一个英名的决定,是一个真正的转折点,期待2014以及后面几年。

      展望2014年,首先,认真的学习人力资源大学本科的课程,争取在2.5年的时间内以一个优异的成绩毕业并能拿到学士学位证书,但最主要的还是能够切实的学到知识,能够在人力资源的道路上打下结实的基础。其次,还是继续努力的学习三茅的案例,能够看懂,看明白,吃透;并能够把三茅提供的一些资料有一个系统的理清和学习分类,能够学以致用,有一个全新的开始。以上是我个人的希望。说白了主要还是没有真正的从事过人力资源几大模块核心的操作,不能有好的总结,等学习后,有了大的提升,大的改变,第一是个人的知识的积累和完善;第二是把知识应用到实际的工作操作中去,那样就有很好的总结了。

      另外关于从事的工作,因为是一个外贸型的私营企业,按照人员来说属于中小型企业,目前50号人左右,但是整体产值确相对较低。关于经营策略和发展方向和目标上,我不能有好的建议和参与,这个是老板的想法。但是不管从公司的长远发展和利益以及个人的发展前景看,我希望能够通过学习,把公司的整体管理制度有一个完善,并能够落实到实际的应用中去,并通过学习,希望能够提出一个对公司切实可行的发展计划书给老板做参考,真心希望老板在明年公司成立15周年的切点,有大的志愿,把公司做大做强。这样对公司也好,对员工也好,都有一个愿景。从人力资源角度讲,公司还没这个规划和部门,我所从事的应该还是行政事务性的工作比较多,真心希望能够在我手上把人力资源的几大模块建立起来。

      不管过去如何,不想将来是否能够按照自己的想法和目标实现,虽然很虚度了10年的光阴,有了目标,有了希望,有了努力的方向,我想一切都不晚,只有有开始,只要有坚持,我想不管成就多大,只要有付出,一般应该都有不错的回报的。最后让我想起了厉以宁老先生在今年经济年度颁奖晚会上,他获得终生成就奖时说过的话,对年轻人说的“一、要有梦想;二、要有坚持的信念和信心。”

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年度总结,能够帮助你梳理今年的工作思路,直接面对成功的经验和失败的教训,为即将到来的2014年工作做好准备。本期征文,将... 我要投稿>
浮升阳光

2楼 浮升阳光

10年

2013-12-19 08:12:04 回复 赞(0)
浮升阳光

1楼 浮升阳光

19年又是一个新的起点,希望作者掌握理论人资,更加让知识推动外贸企业稳健发展~

2013-12-19 08:11:57 回复 赞(0)

TONY阿金

@浮升阳光:是的,新的起点,一起努力展望未来。

2013-12-20 17:57:44回复

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我属于半路出家类型的,目前处于自己学习和摸索当中,希望通过学习的加强和各位的帮助,能够尽早获得足够的只是和能力去胜任工作..
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