该次课题当前存在较为普遍的现象,很有实际意义。 现在的大学生均为90后,社会上对90后的看法大都是消极的,主要认为没有责任心、没有爱心、做事不用心、业务不上心,工作存在要求多,奉献少等等消极情况,大多数人认为是中国独生子女政策所致,是娇宠惯的一代。好多单位都不愿录用90后,但作为现新一代的劳动力供给大军,我们能避免吗,能一直不用吗,这是现实问题,如何了解他们,理解他们,如何建立或创造适应他们,并能引导他们的工作环境、工作文化、工作内容、工作报酬、工作激励等,应是当下我们急需考虑的问题,上有不少大侠提出了许多很好的意见或建议,收益匪浅,非常感谢。
赞同
收藏
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜