看到这个案例,联想到自己目前所服务的企业。我目前就职的企业也是连锁企业,和楼主不一样的是行业不一样,年底HR部门针对2014年的实际情况作了离职分析,就数据来看目前状况还是良好的。我的家人也会买一些保健品吃,通常是根据自身情况在结合朋友的口碑来决定,通常你去一些保健品的店购买,销售员都是因为销售而销售。个人觉得,要改变楼主目前所说状况,可以通过以下两个方面,一是高薪及投入大量资金进行宣传品牌,但是这样成本很大但不一定能改变太多;二是培训,首先使员工认可公司,其次可以通过让员工或其家人来使用,通过他们的使用情况来进行品牌的传播;再次通过其他福利来留住员工。
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