当得知要续签劳动合同的时候,才发现自己已经在这个公司工作两年了。这两年让我成熟,所以很多感慨。
入职面试时,被问到工作与生活的关系,我说不会有影响,家庭用心经营,工作用脑权衡。但作为职场妈妈,还是把自己工作范围设定在居住地附近,因为家里还有两上小屁孩需要照顾。
2013年2月19日面试,20号就正式投入工作。非常紧急,原因是年前人事行政部已经大换血,中层管理人员已经全部离职,而且公司与员工约定的是每月20号发工资,所以入职当天就被财务部摧工资表。800百多人的工厂,一整个月的考勤数据都没有处理,开始埋头做考勤数据,摸索工资计算公式(没有人交接,所有工资都是手算的),三天时间内完成了工资核算。从那以后几乎每天加班至9点以后,没有跟老大提加班费,一心只想着慢慢就会整理出头绪。就这样做了一个多月,除了自己老大,连老板是谁都不知道。4月份的某天,香港同事找我谈话,决定让我正式担任人事行政部主管一职,在这个时候我才开始留意到,入职以来,一直是自己在埋头做,其他同事的工作如何分配都不知道。于是开始注意自己的团队,发现各自的优缺点,重新给他们进行工作定位。期间,很多老油条都在等着看我的笑话,整个人事行政部基本上老同志都离开了,我们一群新人能玩出什么花样,甚至还有些同事私底下打赌,说我过不了试用期(其实大家不知道,在4月份我任职主管时已经转正)。
没来得及舒缓一下,7月份ICTI验厂,所有客户都要求工厂通过ICTI认证后才下订单,所以老板特别看重这次审核。其实以前并没有接触社会责任这一块,最多是质量体系、环境体系与反恐。虽然没有经过专业的培训,但好在自己之前看过很多SA8000的资料,所以日常看书、学习对自己一定是有好处的。工资工时倒没有给这次审核带来什么麻烦,但发现了一个童工,借用他人身份证入职的,而且是历史性童工,最后ICTI那边给出的报告是观察期。
其实自己不是这个专业出身,只是凭借多年的工作经验加上对工作的责任心,所以这份工作一直做到现在。很多时候会力不从心,所以想通过进修来提升自己的专业技能,于是2014年6月份报考了二级人力资源管理师,每天工作与家庭,再加上自己也不勤力,所以11月份考试理论科挂掉了,只差了六分就合格了,心里那个痛啊,后悔自己没有多抽一点时间做点复习。过去了,悔也无益,只能在2015年5月份再补考啦。
对于2015或者说一个长远的规划,我还是会选择这个行业一直做下去。记得零八年的时候给自己做过一次职业规划,当时是人事专员,计划三十岁做主管,三十五岁之前做经理,现在正顺着自己的规划发展着。
2015,我要更多的学习专业技能及管理技能,好的领导不一定专业,但是沟通协调能力一定强;
2015,我要广交良师益友,从大家的经验中学习;
2015,我还要继续学习,技多不压身;
2015,我要更努力的工作,努力工作才能积累经验,经验也是一种财富;
2015,我还会坚持每天到三茅学习,多总结报告,提高自己的书写能力。
2015,我们一起同行,加油!
2楼 李青峰
加油加油
Alisa3
@gadelee:谢谢
1楼 王泽强
排版一下效果会更好!
Alisa3
@王泽强:谢谢提醒