对于初出茅庐的我来说,职场上的各种事情可以说是非常非常的陌生,也让我很不适应这样的一个环境,给我的感觉是格格不入,找不到切入点与人进行交谈、沟通。或许我是慢热型,进入角色会比较慢,也总会犯一些错误。但我相信,我会在这个岗位上干的很出色,因为经过半个多月的磨练,我已经慢慢地找到了感觉,慢慢地懂得了如何去应对各种情况,该怎么去订酒店、公仔服,如何去提货,如何与上级和顾客交谈,或许你们会认为这跟做HR有什么联系呢,可我可以说,就是这些所谓的琐事更让我得到了不少发的锻炼,上级对我也很信任,虽然累点,但我觉得值得去做,因为这是为了自己。
前几天,听了一个销售讲师的讲课,说的一些话,都觉得很对,学历是学出来的;业务是干出来的;能力是练出来的。想要把业务做好,就是要开口说话,而且还需要不断的去练习,作为一个HR,更是如此,沟通交流是HR做好工作的一个核心,做好与各个部门的协调合作靠的是什么,不就是与他们交流、沟通,了解每个部门的情况,或许这写说的太笼统。可如何与各个部门进行交流?我刚进公司的时候,说实话也是不知道如何与每一位员工交流说话,特别有一位男同事,每次见面都不知道怎么和他打招呼,有一次问主管那位那位同事会大篮球吗,主管说“会”,终于找到切入点了,最后我们很愉快的通过打球互相认识对方,说实话,我以前的很多朋友都是通过打球认识的。
昨晚看来一本书,讲的如何与人搭讪,这里的“搭讪”是如何与说的陌生人进行交流、沟通,不管是爱情还是事业,都需要与一些陌生人打交道。大胆去尝试会有不一样的感受和不一样的收获,这无关面子问题,搭讪成功与失败都不重要,重要的是你是否敢去尝试,是否愿意开口说话,我以前是不太愿意与陌生人搭讪,也不知道该和他们打交道,没有切入点。可出来工作半个月了,自己改变挺多的,不再害怕与陌生人搭讪了。其实有很多话题可以陌生人进行交谈的,例如事业、兴趣爱好、氛围环境,这一些都是搭讪的话题,和陌生人搭讪,也可和他们打声招呼说一句“您好”,就可以很自然的进入话题。由于我们的顾客都是老年人,所以“您”字是挂在嘴边最多,顾客听了心里也很舒服,我也是在这里受到领导熏陶,改变很多。所以大胆去尝试,做了才知道值不值得。
3楼 牛业
好
Time1
@牛业:还需再努力,
2楼 曹锋
与人沟通最有效莫过于真诚的赞美
Time1
@夏天512:嗯嗯,坦诚待人很重要
1楼 舒杨以琳
革命尚未成功,同志仍需努力。。。。。加油吧!这条路上有艰难险阻,也有花香满径。个人认为,HR的工作技术含量不是很大,无非就是借助一些招聘测量的手段,但执行力和悟性会很重要!似乎你做得还不错哦!
Time1
@舒杨以琳:是啊,慢慢去发掘自己的潜力,其实我们作为一个管理者,接触多,想的多,锻炼多,不管在哪个领域,我们都可以去发挥作用,不仅仅是在做人事方面,