三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

累并快乐着

作者 核桃小耗子 更新于:2015-02-09 14:25 12586
要过年了,哪个人不是回家心切,心急就容易出幺蛾子。你们公司在安排员工休假、年后返程、集体订票、假期值班、留守员工安置等事情中,都出现过哪些有趣的事情呢?
请分享出来,让大家一起乐一乐吧。
要过年了,哪个人不是回家心切,心急就容易出幺蛾子。你们公司在安排员工休假、年后返程、集体订票、假期值班、留守员工安置等事情中,都出现过哪些有趣的事情呢?
请分享出来,让大家一起乐一乐吧。
展开

月初出差到地州大山上去看一个项目,回来就病了。被老公以辞职相逼请假休息,家里电脑也被加密不让用,手机没法打卡分享,生生享受了一周睡觉睡到自然醒、看电视看到自然睡的日子。我的公司年前要完成几家分子公司的大致撤并重组和人员的调整安置工作,还要应付项目上一些款项支付事宜,都是头大的事情麻烦扯皮的事情好像有趣的事情木有那么多。好在休息的这一个星期,在先生的公司泡了几天,继续发挥爱管闲事的本能,帮着弄些节前的员工事宜安排,也倒是有不少的乐趣。

 

请客送礼忙的不亦乐乎。马上快春节了,积攒一年的人脉和欠了一年的人情,不管再忙,都是要抽时间小聚谈感情的时候了。于是请客送礼就是本月的主要工作了。请客的对象大致分几类:(一自己部门的员工,特别是主管以上的员工,都是带着家人一起请的,几家人聚在一起,一个为了热闹,二也是感谢家属对各位主管一年以来工作的支持,三也是家属间熟悉了解的好机会。这一块的费用支出,都是我们自己出的,另外加一些送孩子和家中老人的小礼物。我和先生专门有个小本子,记着朋友和同事小孩的性别、年龄和基本喜好,虽然这个月开支比较大,但一年也就一次而已,是必须的也是必要的。(二)朋友,含私人朋友和工作上交往的朋友,我们的各自的朋友大都相互认识,请客的时候也是拉在一起请的,比较省事也能扩大朋友圈。平时工作都忙,趁着节前聚一聚也能增进朋友间感情;

 

回家过节时间和路程安排提前做。我们两边的公司,绝大多数员工都是云南本省的,外省员工比较少,所以买票这一块不是很头疼的的事情。对于地州上要回家过节的员工,自己有车的愿意拼车的,可以做一些资源整合工作。比如提前做好往各地州走的车辆的信息登记,时间上和地理上合得起的双方都愿意的,算好大致分摊的汽油费和过路费等等,提前做好车辆的检查保养、路上的安全注意事项提供一些公路路况基本信息等等;乘坐火车或长途汽车回家的员工,人数集中、行李较多的,想办法安排车辆送到火车站或长途汽车站;

 

春节期间结婚的红包提前备好、选出代表参加。每年春节都会有一些员工结婚,因为大都是回老家办理,所以基本上不太可能前去参加,这个就需要提前准备好礼包,再委托老家在一处的同事作为代表出席,婚礼当天,记得电话或微信祝福新人幸福;

 

留下值班的把生活安排好。先生公司留守的员工以保安为主,大都是年轻人,所以肉食不能少,他们公司给留守值班的员工订的菜单,荤菜是每天不重样的,年三十鱼为主、初一猪主打、初二牛登场、初三烤羊肉、初五鸡咯咯、初六上火腿、初七整火锅。最妙的是这些菜品都是真正的土鸡土猪,都来自员工的家庭自己养的,公司去采买,一来保证味道正宗、二来也帮助员工家庭增加收入、三来价格也比外卖购买公道。他们还安排有车的安保队长,三十带领不值班的员工到空地去燃放鞭炮。不回家的过节的员工,除了发放加班工资外,每人充值50元话费,用于节假日期间和家人的沟通交流。假日期间老板和各级领导也都会到岗进行慰问拜年发放红包礼物;

 

对于节前以各种理由请假的“奇葩” 奇葩一,又结婚了。客户主管要请婚假,先生看了问道:“我记得你去年十一不是请过假结婚了吗?”,该主管一愣,想了半天:“喔,那个是我和原来的,这次结婚的是另外一个!”  奇葩二,家人轮流生病。一个保安以爸爸生病请假5天,到假头一天,打电话要求续假到节后,这次请假的理由是妈妈病了,队长问是何病,回答传染病! 奇葩三,醉驾被拘留了。一工程人员,刚拿到驾照,参加老乡聚会,喝了点酒,仗着酒胆想练练手,找一偏僻的地方开一开没想到遇到交警堵卡查夜间进城的大货车,心慌之下被抓个正着,好在还能赶上出来过春节,典型的“no zuo no die”!

227

51

63

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
Lucy316

63楼 Lucy316

您做事考虑得好全面,好细心,向您多学习!

2015-03-05 21:45:07 回复 赞(0)
清风晓月a

62楼 清风晓月a

我不是不喜欢聚会,我不爱搞这些,人脉是不是就会断,或者没有。

2015-02-26 18:59:31 回复 赞(0)

黄天

@清风晓月a:我不是不喜欢钱,我不爱自己那么累,还要上班,是不是工资会少,或者没有。

2015-02-27 08:39:56回复
叶子陆

61楼 叶子陆

因为公婆去世了好些年了,少回老家,平时太大咧了都没记下赶情搭礼的事,也得记记了

2015-02-26 14:53:42 回复 赞(0)
宇峥

60楼 宇峥

原来核桃小耗子是位姐姐,原来看文章和处事风格,还以为您是个纯爷们呢,哈哈哈哈~~~~~~

2015-02-11 09:28:15 回复 赞(0)
加油无止境

59楼 加油无止境

真是心思细腻的老板啊!

2015-02-11 00:06:03 回复 赞(0)
10度星空

58楼 10度星空

不错有

2015-02-10 21:47:14 回复 赞(0)
台门里人

57楼 台门里人

年节多,趣事多

2015-02-10 19:42:51 回复 赞(0)
八民

56楼 八民

发错了,是对下个故事的评论。

2015-02-10 17:38:13 回复 赞(0)
八民

55楼 八民

我想每一个领导在看到排班表之后,都会先让那个小伙子知道的,这样他再去进行调换,才显出做为领导对员工的关心,让员工能够铭记此事,等于是欠领导一个人情。这个过程是很正常不过的,因为排班是公司安排的,这只是按程序执行罢了,如果换做是别人在三十值班,那领导可能就不会有这种想法了。楼主写的不论是谁他都会去换,只不过是说说罢了,因为这个公司不会是第一次安排员工春节值班吧。

2015-02-10 17:35:21 回复 赞(0)
远忠大哥

54楼 远忠大哥

核桃姐不错!

2015-02-10 17:19:43 回复 赞(0)
梓芙

53楼 梓芙

分析的好啊 感谢!

2015-02-10 17:13:54 回复 赞(0)
陈焱

52楼 陈焱

学习了,谢谢

2015-02-10 17:13:20 回复 赞(0)
叶落知秋2008

51楼 叶落知秋2008

好久没看到你打卡了,呵呵,分享的真好哦,学了不少东西!祝愿身体棒棒!

2015-02-10 17:08:54 回复 赞(0)
Lilly5626

50楼 Lilly5626

楼主心思好细腻啊!大赞!

2015-02-10 16:51:03 回复 赞(0)
suncy

49楼 suncy

还需要人吗?

2015-02-10 16:28:05 回复 赞(0)
木聪子

48楼 木聪子

核桃姐终于回来了
喜欢看你的分享,保重身体,春节快乐~

2015-02-10 16:18:00 回复 赞(0)
mangogo

47楼 mangogo

公司挺人性化的

2015-02-10 16:10:27 回复 赞(0)
秋月寒江

46楼 秋月寒江

呵呵,节前趣事是挺多的!

2015-02-10 15:54:33 回复 赞(0)
蓝碧雨

45楼 蓝碧雨

感谢分享

2015-02-10 15:45:32 回复 赞(0)
素素妹

44楼 素素妹

这么好的公司,招工吗?哈哈。。。。。

2015-02-10 15:45:16 回复 赞(0)

1234下一页

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
三十五岁前学做加法、四十五岁前学做减法、剩下的人生做好平衡。
最新内容
公司辞退员工离职证明怎么开?
14小时前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
14小时前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
14小时前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
14小时前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
14小时前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
14小时前    员工关系
员工随意离职怎么办?
14小时前    员工关系
辞职员工怎么说?
14小时前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
14小时前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
14小时前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
14小时前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
14小时前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
14小时前    员工关系
员工离职率怎么算?
14小时前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
14小时前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
14小时前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
14小时前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
14小时前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
14小时前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
14小时前    员工关系
员工离职怎么回复?
14小时前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
14小时前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
14小时前    员工关系
公司离职率高说明什么?
14小时前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
14小时前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
14小时前    员工关系
离职人员工资怎么算?
14小时前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
14小时前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
14小时前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
14小时前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
14小时前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
14小时前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
14小时前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
14小时前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
14小时前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
14小时前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
14小时前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
14小时前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
14小时前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
14小时前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
14小时前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
14小时前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
14小时前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
14小时前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
14小时前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
14小时前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
14小时前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
14小时前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
14小时前    员工关系
公司离职证明怎么开?
14小时前    员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
14小时前    员工关系
员工离职原因怎么写?
14小时前    员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
14小时前    员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
14小时前    员工关系
员工要离职怎么挽留?
14小时前    员工关系
员工离职需要办理什么手续?
14小时前    员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
14小时前    员工关系
员工离职手续怎么办理?
14小时前    员工关系
员工离职社保怎么处理?
14小时前    员工关系
公司离职补偿怎么给?
14小时前    员工关系
业务员离职带走客户怎么解决?
14小时前    员工关系
公司辞职员工有什么补偿?
14小时前    员工关系
员工离职证明怎么开?
14小时前    员工关系
员工当月离职社保怎么交?
14小时前    员工关系
员工突然离职怎么处理的?
14小时前    员工关系
辞职后职工医保怎么交?
15小时前    员工关系
公司员工离职怎么解除社保?
15小时前    员工关系
自动离职工资怎么结算?
15小时前    员工关系
被辞员工公司怎么赔偿?
15小时前    员工关系
员工突然离职工资怎么算?
15小时前    员工关系
文职人员为什么离职率高?
15小时前    员工关系
离职后工资被乱扣怎么处理?
15小时前    员工关系
公司变相要员工离职该怎么办?
15小时前    员工关系
自动离职不发工资怎么办?
15小时前    员工关系
职工社保离职后怎么续交?
15小时前    员工关系
蓝v认证和企业认证有什么区别
15小时前    通用技能
安规认证和3c认证有什么区别
15小时前    通用技能
sgs认证和3c有什么区别
15小时前    通用技能
3c认证和环保认证有什么区别
15小时前    通用技能
待抵扣和待认证进项税有什么区别
15小时前    通用技能
蓝v和企业认证有什么区别
15小时前    通用技能
本安认证和煤安证有什么区别?
15小时前    通用技能
苹果mfi认证和不认证有什么区别
15小时前    通用技能
强制性3c认证和3c认证有什么区别
15小时前    通用技能
3a认证和3c认证有什么区别
15小时前    通用技能
3c认证和3cf认证有什么区别
15小时前    通用技能
3c认证和9001认证有什么区别吗
15小时前    通用技能
ul和csa认证有什么区别
15小时前    通用技能
bpjph认证与mui有什么区别
15小时前    通用技能
fos认证和ifos认证有什么区别
15小时前    通用技能
nmpa认证是什么意思?
15小时前    通用技能
cccf是什么认证
15小时前    通用技能
cap认证是什么意思
15小时前    通用技能
什么叫实名认证
15小时前    通用技能
cas认证是什么
15小时前    通用技能
什么是质量管理体系认证?
15小时前    通用技能
澳大利亚tga认证是什么意思
15小时前    通用技能
三c认证是什么意思
15小时前    通用技能
环境体系认证是什么意思
15小时前    通用技能
emc认证是什么意思
15小时前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 606

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 26

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 21

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了