三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

做人做事有分寸

作者 细雨飞花 2015-02-10 18:15 2725

  在生活的每一天,我们都要办很多事情,而有很多事情,完全依靠自己是无法完成的,这就需要在别人的帮助下完成,那么,怎么样才能够让人家愿意帮助你呢?这的确是一门艺术。交朋友离不开人情利益方面的往来,面对极度竞争的社会、变化多端的现实,谁也不敢夸口自己终生无危难,谁也不能保证自己永远万事不求人,何况,人们遇到难处的时候,总是渴望得到别人帮助。因此,作为朋友,在别人需要你帮助的时候,一定要及时到场并真诚地伸出手帮朋友一把,帮朋友渡过难关。只要把握好这一交际原则,朋友与你的友谊将会日益加深。

  当然,也千万不可过于勉强。有一句话说得好,强扭的瓜不甜。人家出自内心地愿意帮助你最好,如果人家不是非常情愿,你求人一次,人家帮了你,你就应该表示真诚的感谢。人家不愿意帮忙肯定有不愿意的理由,你就应该体谅人家,另想办法。如果人家有顾虑,就应给人家充分的考虑时间,千万不能因人家一时没有答应便意气用事。不要一而再、再而三,得寸进尺地求人家帮助,那样人家会感觉你很不知趣,进而对你产生反感,甚至怨恨,朋友之间的关系就难以为继了。

  现实中偏偏有这样一类人,事事从自己的利益出发,根本不在乎别人有什么困难,一旦自己有事相求,就要求别人一定要答应下来,不然就像人们说的,"王八咬人不撒嘴",给你闹出个好歹来。霍先生的收入本来就不多,一个月一千多元钱,除了正常开销外,所剩无几,因此积蓄有限。朋友王某要买一套三居室的住宅,非让霍先生借给他3万元不可,霍先生真的无能为力,不但没有满足王某的要求,还因王某搞友情强制而产生反感。王某所犯的错误就是过于强求朋友了,尽管在他眼里,霍先生是自己最要好的朋友,自己的事情他没有理由不帮忙的,但他没有考虑的是霍先生毕竟能力有限。

  在现实生活中,像王先生这样的人还真不在少数,这些人不考虑朋友的承受能力,只是为了满足自己的利益,一味地拉下脸来,没脸没皮地强迫别人帮助自己,这样的结果必然会使朋友非常反感。

  2006年秋天,淮北某县城曾出现一起官司。被告赵先生和原告王先生起初并不怎么熟,只是在一次聚会上彼此感觉不错。时隔不久,赵先生有个小加丁厂因外面欠款太多,他就找到了在县公安局工作的王先生,让他帮忙把款追回来。王先生没有答应他,可赵先生多次找王先生说:"你是公安你怕啥,要回后我给你30%作为回扣。"王先生说:"我是公安不假,可不能违法,债权债务是你们两人之间的事,我去有嫌疑,如果通过法律,我可以帮你找律师。"但赵先生不同意,此后他多次到王先生的家中、办公室去找他,致使王先生不能正常工作和生活。于是,在推脱不开后,王先生以干扰自己正常工作和家庭生活为由把赵先生告上了法庭。正是因为强人所难,赵先生把自己变成了被告。

  像赵先生这样的人并不少,在与人脸熟后,他们就利用人们"不好意思"的弱点,以各种招法,达到控制他人、利用他人的目的。往往他们占了你便宜,还会不满足,"蹬鼻子上脸",没完没了地与你纠缠,以获得更大的利益。这种人一旦被人识破其"丑恶真面目",便会为人所不齿,最终使自己的路子越走越窄。

   蒋小佩得知老同学章欣然的亲戚在一个实权部门任职,便找到章欣然,希望能通过章欣然的亲戚捞一些油水。章欣然见老同学相求,虽然有些为难,但还是答应了。可是,当章欣然问过他的亲戚后,人家说没法办,章欣然便向蒋小佩说明情况。但蒋小佩却认为章欣然不给他办事,立即拉下了脸说:"你还能干什么?这么一件小事你都不帮忙。"说罢便转身走人,弄得章欣然心里很不是滋味。本来他准备说完这件事后,还想说有另一个和他关系不错的人,说不定能办成这件事,但看蒋小佩那样的态度,他也不敢再说这层关系了,他怕如果再办不成,不知蒋小佩会怎样对待他。蒋小佩这种意气用事的做法,就是不讲分寸,是托人办事最为忌讳的。即使是再好的朋友也不能这样做,因为毕竟是你有求于人,只有心平气和,用商量的语气,才有望取得成功。强人所难、意气用事,吃亏的只能是自己。求人办事,不把握好分寸往往会弄巧成拙。

  我们常常可以见到这种现象,有人因为工作关系,为了求得领导的支持,频繁地往领导家里跑,尤其是在下班以后,也不管人家愿意不愿意,在领导家一"泡"就是几个小时。他以为这样,就能获得领导的好感,事情就好办很多。殊不知,这种行为不管有心无心都有"咬人不撒嘴"之嫌,会使人很不耐烦。

  一位心理学家说:"牺牲别人去做一件有利于自己的事已经不妥当,硬把这件事当做是对别人的一种慷慨施予,就是不可饶恕的自欺欺人行为。而且,到头来必定会失败的。"

27

30

6

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
张晨晨

6楼 张晨晨

以上原因就是我和其他人保持距离的初衷

2015-02-11 21:24:21 回复 赞(0)
杜姐

5楼 杜姐

说的太对了

2015-02-11 16:29:40 回复 赞(0)
linzikeke

4楼 linzikeke

说得有理

2015-02-11 13:59:00 回复 赞(0)
独辟蹊径是我的个性

3楼 独辟蹊径是我的个性

分析不错

2015-02-11 11:00:40 回复 赞(0)
糖小鸭

2楼 糖小鸭

说得有理

2015-02-11 09:57:09 回复 赞(0)
瑞捷

1楼 瑞捷

学习,谢谢分享V

2015-02-11 09:54:53 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
武汉│灵活就业人员如何提取个人账户内的住房公积金?
28分钟前    湖北省
安徽:“五快模式”让“三期”女职工更安心
30分钟前    中央
hrbp需要具备的能力
30分钟前    通用技能
导购需要具备哪些能力
30分钟前    通用技能
湖北襄阳:瞄准重点产业需求 做强人力资源保障
30分钟前    中央
创始人需要具备哪些能力
30分钟前    通用技能
创业者需要具备哪些能力?
30分钟前    通用技能
工程部长应具备的能力
30分钟前    通用技能
青年干部必须具备的七项能力
31分钟前    通用技能
广告优化师需要具备哪些能力
31分钟前    通用技能
创业者应该具备哪些能力和素质
31分钟前    通用技能
护士具备的能力有哪些
31分钟前    通用技能
管理岗需要具备的能力
31分钟前    通用技能
你最想拥有什么超能力
32分钟前    通用技能
汽车销售人员应具备哪些能力
32分钟前    通用技能
x线的产生不具备哪个条件
32分钟前    通用技能
【人社日课】公休日、节假日计入年休假假期吗?
32分钟前    热点资讯
从事外贸工作需要具备哪些能力
32分钟前    通用技能
大学生应具备哪些主要核心能力
32分钟前    通用技能
创业者应具备哪些能力
32分钟前    通用技能
品管员应具备哪三个重要能力
33分钟前    通用技能
核心素养必备品格和关键能力
33分钟前    通用技能
刘润丨如何表达负面意见:给管理者的3个沟通心法
35分钟前    热点资讯
分诊护士需要具有较强的综合能力
36分钟前    通用技能
狙击手需要具备哪些条件
36分钟前    通用技能
管理者必备的能力
37分钟前    通用技能
公关需要具备的能力
38分钟前    通用技能
部长需要具备的能力
38分钟前    通用技能
当领导要具备的五种能力
38分钟前    通用技能
监护人应具备的能力和条件
38分钟前    通用技能
企业内训师具备三种基本能力
39分钟前    通用技能
检测员需要具备的能力
39分钟前    通用技能
测试经理需要具备的能力
39分钟前    通用技能
篮球教练员应具备的基本素质
39分钟前    通用技能
创业者应该具备的素质和能力
39分钟前    通用技能
钳工应该具备的能力
39分钟前    通用技能
参比电极应具备什么条件?
39分钟前    通用技能
采购具备的基本能力
40分钟前    通用技能
一个销售应该具备的能力
44分钟前    通用技能
创业者应具备哪些特质?
44分钟前    通用技能
疫情在家工资照发吗
53分钟前    薪酬福利
疫情期间工资能按时发放吗
55分钟前    薪酬福利
劳动法规定最低工资标准日薪的计算方法是怎样的
2小时前    薪酬福利
年最低工资标准是怎样的
2小时前    薪酬福利
试用期工资怎么算?
2小时前    薪酬福利
劳动法规定最低工资标准计算方法是怎样的
2小时前    薪酬福利
最低工资是否包括社会保障
2小时前    薪酬福利
22个地区上调最低工资标准到多少
2小时前    薪酬福利
今年交社保最低工资标准是多少钱
2小时前    薪酬福利
最低工资标准中包含五险一金吗
2小时前    薪酬福利
非全日制最低工资标准是怎样的
2小时前    薪酬福利
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年7月3日)
2小时前    热点资讯
确定最低工资标准应考虑的因素
2小时前    薪酬福利
涨工资了要调公积金吗
2小时前    薪酬福利
做完手术怎么报销
2小时前    薪酬福利
事业单位涨工资最新消息是什么
2小时前    薪酬福利
上海残保金如何计算
2小时前    薪酬福利
休了工伤影响涨工资吗
2小时前    薪酬福利
企业退休养老金有何调整
2小时前    薪酬福利
新员工加薪申请书怎么写
2小时前    薪酬福利
加薪申请书要怎么写
2小时前    薪酬福利
单位涨工资去哪投诉
3小时前    薪酬福利
奇瑞汽车强制员工加班 时薪仅16元引发争议
3小时前    热点资讯
官方提醒:2024工资发放时间标准定了!6月工资发放注意这几点
3小时前    其他资讯
最高5000元!安徽池州出台方案,生二孩三孩可享补贴
3小时前    政策速递
失去“第一”,欧莱雅“一把手”发话了
3小时前    热点资讯
未给员工买保险,工伤怎么赔?
3小时前    热点资讯
甘肃庆阳开通“人才专列” 推出数字经济人才乘车补贴政策
4小时前    政策速递
上半年游戏行业1.1万人被裁,裁员数已超2023全年
4小时前    行业资讯
布局AI!济南将打造“四聚多园”空间格局,实施1000个以上人工智能示范项目
4小时前    政策速递
“建行总行降薪10%”话题上热搜!
4小时前    热点资讯
你的工资,有多少是付给了“情绪劳动”?
5小时前    热点资讯
小红书媒介运营团队绩效考核应该如何制定和管理?
5小时前    通用技能
台湾上市公司平均薪资曝光 联发科称冠 台积电排第7
5小时前    行业资讯
万达北京部分员工搬到珠海:每个月3000元的住房补贴,每年10天的探亲假
5小时前    热点资讯
工信部等四部门联合印发指南 促进人工智能产业全球化发展
6小时前    政策速递
护士需要具备哪些素质和能力
20小时前    通用技能
财会人员具备的核心素养
20小时前    通用技能
技术主管需要具备的能力
20小时前    通用技能
财务总监具备的能力
20小时前    通用技能
经理需要具备哪些能力
20小时前    通用技能
全科医生需要具备哪些能力
20小时前    通用技能
优秀的班组长应具备哪些能力
22小时前    通用技能
销售人员应该具备的素质和能力
22小时前    通用技能
船员需要具备哪些条件
22小时前    通用技能
保育员应该具备哪些能力
22小时前    通用技能
人才具备的5个能力
22小时前    通用技能
人需要具备哪些能力
22小时前    通用技能
青年干部具备的七项能力
22小时前    通用技能
合格的管理者应具备的能力和素质
22小时前    通用技能
美工需要具备什么能力
22小时前    通用技能
采购员需要具备哪些能力
22小时前    通用技能
iqc需要具备什么能力
22小时前    通用技能
使机构具有确定运动的条件是什么
22小时前    通用技能
创业者应具备的素质有哪些
22小时前    通用技能
特种作业人员必须具备的基本条件
22小时前    通用技能
厂长需要具备哪些能力
22小时前    通用技能
每个员工应具备的四个消防能力
22小时前    通用技能
销售需要具备的能力
22小时前    通用技能
部门经理具备的四个能力
22小时前    通用技能
今日打卡案例 5020 已人打卡
【员工关系】公司提出延长试用期后,裂痕还能消除吗?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第33章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 14

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

07-05 19:30 6

经济基础计算专项训练1

万红coco  

已结束 可回放 175

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了