我们的年会
作者 梅艳芳菲
2015-02-11 14:12
844
年会应当是员工们一年中最快乐的时候了,也是最容易碰撞出一些滑稽、尴尬趣事的阶段。在你们公司今年年会的准备、开展和收尾阶段,都出现过哪些让人印象深刻的人或事呢?
请为大伙儿分享出来吧。
年会应当是员工们一年中最快乐的时候了,也是最容易碰撞出一些滑稽、尴尬趣事的阶段。在你们公司今年年会的准备、开展和收尾阶段,都出现过哪些让人印象深刻的人或事呢?
请为大伙儿分享出来吧。
展开
我,经历过类似的情况。
每年的年会是各个公司的必备一餐,年会组织的怎么样,与HR和企业领导的决定息息相关。我谈谈200以上人和30人公司的聚会感受。
一、200人以上的规模公司
公司老总比较注重娱乐文化,要求有内涵,增强员工的自我展现能力,我们的年会活动是聚餐、公司晚会。聚餐时当然少不了每桌敬酒、拍照、慰问辛苦一年的员工吃好、喝好,同时还要认识一下入职时间不久的员工,能和领导达成一片。而最深刻的就是公司晚会。各部门都有精彩的节目准备,从歌曲、小品、三句半到武术、舞蹈、相声、朗诵等不同题材应有尽有,并且精彩节目压轴,各部门都在比拼不甘落后。主持人也是从妆容到服装都是晚会气派,更主要的是主持词和风格也在向专业的主持靠近,一期比一期精彩,说的夸张点有和春晚比美的趋势。每次晚会收获很多,效果也很好。当然,员工都是在下班后排练,很辛苦,都是领导在动员和鼓励,甚至是强制鼓励,说白点是在执行工作----公司决定的工作,所以公司总的执行力很好。但有失必有得;
二、30人的公司
同样是聚餐和ktv唱歌两种。拼酒,拦酒,替酒,大家尽情地喝;k歌,尽情滴嘶吼,尽情地开玩笑,毫无规律,任意表演,大家都在洒脱。本人不是很喜欢这样的形式,体会不到文化的内涵。要说趣事,就怕喝醉酒的员工捣乱,说吧,摆领导架子呢,不说吧,员工有点放肆。
以上是我年会的一些小感受!
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
与更多HR互动交流
关于作者
人力资源不是我读书时期的菜,但接触后我在努力把它烹饪的色、香、味俱全!
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
我们的年会
写文章
下载APP
免费学习更多干货文章
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了