老板个性的放假安排

作者诗歌里的童话 2015-02-13 10:57 790

内容来自 2015-02-10 打卡话题

要过年了，哪个人不是回家心切，心急就容易出幺蛾子。你们公司在安排员工休假、年后返程、集体订票、假期值班、留守员工安置等事情中，都出现过哪些有趣的事情呢？
请分享出来，让大家一起乐一乐吧。

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我，经历过类似的情况。

    一到春节这个传统节日，大家都早早问春节假怎么安排呀？尤其是外地的员工，每天上网查看火车飞机票务信息更是着急，天天追着问领导有什么决定没？可以申请之前的补休么？我能理解大家归心似箭的心情，所以早早地就在一月份问各部门近期工作的进展和计划，和领导沟通近期工作规划，又拿着日历本琢磨着哪天可以调。考虑到外地员工买票难以及公司成立一年多来，大部分人都没申请过年休假的现实，我就把人员分两拨错开放假，需到区外的人员从2月15日开始放假到2月27日上班，区内过节的人员则从2月17日放假到3月2日正式上班，这样大家都有13天的假期支配，也能错开国家放假的交通高峰期。当拿着自以为皆大欢喜方案和领导沟通，总经理说安排还算合理，他再和董事长商量一下再给答复，心里想这回大家一定感谢我啦。
    按公司工作计划，2月1-10号连续进行全员业务培训，10号下午年会聚餐后，有些外地的员工可能就先行申请回家了，而且在第一天培训动员会上时，董事长也说公司从2月15号开始放假，我愣了一下，总经理还没答复我呀？不过转念一想总经理一定和他商量过，同意我的方案了，等当天培训结束，我拿着放假通知盖章申请给他签字时，董事长突然说以后放假还是按国家规定安排，需要提前回去或延后返回的人员所申请超过国家规定的天数，不发工资也不扣款！连字也不签了，让我以后所有国家法定假日都是这么安排。
    不发工资也不扣款，这是什么逻辑呀，不发工资就等于扣当天的工资呀！这个结果一告知，员工们就议论开了，我又费一番工夫作大家的思想工作，老板按国家规定给假也没错，我们不能埋怨。作为我的岗位职责，我告诉大家之前有加班没得补休的人员，可以申请补休，只要加班事家属实且领导签字同意一样可以申请一些天数的。果然申请补休的人员得到了总经理的批准，外地的员工就释然了。
    其实替老板想想，他也有他的道理，一年多的相处，大家都认为老板是大方、讲诚信的人，尽管企业创业初期遇到很大困难，目前公司还未有盈利，可他从未欠过一分钱工资，过年大家以为没有过节费了，他还能想办法给大家发了一千元，这已让大家感动不已了，所以议论归议论，大家对放假安排也没什么抵触，该提前买票的还是提前买票，没有补休就请假吧，一年辛苦到头，扣几天钱回家和家人团聚也是值得的。
    在此也借三茅平台，向各位卡们道一声祝福，祝各位羊年事业洋洋得意，生活过得美洋洋！

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