三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

如果不那么相爱,我们就结婚吧

作者 何丽娜nana 2015-02-18 11:29 715

童话故事里的爱情结尾都是公主和王子幸福的生活在一起,凄美故事的代表祝英台和梁山伯最后双双化蝶飞舞,伊甸园里的夏娃亚当之恋,总是那么浪漫和经典,给世人一个完美的梦,都认为有情人终成眷属。

韩国电视剧为什么会男女老少皆宜,那里有让入世未深的少女向往那样纯洁美好的爱情,让已婚女人满足自己在现实生活中未能如愿的感情需求。美丽的泡沫总是让你愿意追逐。如果你理智加以锐利审视的看偶像剧,那一切都是狗血。

剧中的男主角都是痴情的种子,为了你,我可以什么都不要,为了你,我可以飞蛾扑火,为了你,我可以只要美人不要江山,只要需要我就在你身边,我永远知道你需要什么,我永远都出现的恰到好处。女人们都想拥有神一般力量的美男子无时无刻的守护着吧。

爱情是多么的美好,多么的令人神往。总有人会说趁年轻多谈几次恋爱吧,读大学啊,就好好享受大学时期的恋爱吧,过了这村可没有这店。恋爱中的对彼此的一步一步的试探和逐渐的信任和感情的升温,都是很好的人生经历。

其实爱情没有那么完美,总是有那么一点点遗憾,初恋总是难忘的,因为彼此付出最真诚的爱,最爱的没有在一起,那又有什么不可以的。一辈子留着那点记忆和味道,就够了。

何必介意你心中最爱的是不是我,我心里最挂念的是不是你,毕竟在身边的是你,而我更珍惜身边人。

爱情的延续是婚姻吗?围城可不是你想进去就进去的,还没好好恋爱就结婚了,还没好好准备,就有孩子了,男女朋友关系转换成夫妻关系的角色定位,与岳父岳母的相处,与家公家婆的相处,有了孩子,需要转变成人父人母的角色,你想好了没有? 如果你还没有好好的享受单身生活,还没有想好自己的人生要怎么过,就被动的进了“围城”,这一堆的关系就会让你婚后的生活变成地狱生活,乱成一窝浆糊。

有句俗话“娶个好媳妇,幸福三代人“传统说的是家里有个好老婆,老人会晚年幸福,夫妻关系和睦,儿女教育好,祖孙三代其乐融融。虽然这句话有失偏颇,好的家庭不在一个女子身上,但是在一个家庭中最需要的不过是处理这三层关系,而处理好这几层关系最关键的是夫妻关系大于一切,夫妻关系处理好了,才能更好的处理整个家庭的关系。

报纸新闻上说男人三十好几还和妈妈睡在一起,说婆婆晚上进去媳妇的房间给儿子盖被子。也有说做父亲的看见自己的女儿嫁人了,总觉得是自己种的白菜给猪拱了。已婚的男人天天嘴里挂着妈妈,一张口我妈说我老婆什么什么不好。已婚的女人怨恨的说我爸都说我老公不好了。这日子还能愉快的过吗?

也许你会说这不就是心理学说的俄狄浦斯期吗,恋父恋母情结没有处理好吗?其实,需要心理学来看吗?看看那些身边平凡的女人,甚至是你曾经一度鄙视的家庭妇女,她在说话的时候有事没事蹦一句,我老公就是喜欢吃我做的菜,我家婆给我带了点东西。总是会把对方带在嘴边。她才是真正懂得什么是婚后的生活!

怎样才是爱一个人?总有人傻傻的笑着说,老是想着他,想到他就会开心,就会言不由衷的笑,想要天天和他在一起,想和他天长地久。

爱你爱到没有自己,爱你爱到失去自我,爱你爱到窒息,爱你爱到山无棱水无痕,至死不渝的爱情,那是一个死一个残。

爱情是纯粹的,但是生活和婚姻是现实的,有我们原生家庭成长的环境或者是家族文化背景,有我们的习惯,我们过去的轨迹都是不可磨灭的,两个不同的人要融合一起,要到互相的家庭关系里,只有爱是永远不够的,需要更多的包容接纳和智慧。

亲密关系并不总是要如此忘我在一起,有时候进有时候退,步伐需要调整,慢了你就等等我,快了我就小步跑上去追你。所谓婚姻需要经营大概也有些许这个意思。你们的婚姻关系是独立的是强大的,你们之间的家庭文化是你们共同创造的。

然而又要爱你又要有第三方的视觉看你我之间的步伐,还有适时的调整距离,那可不是一般人可以做到的。或许你有一个专业心理咨询师老婆,那你是幸福的。要不呢,如果不那么相爱,或许我们可以更好的在一起。

如果不那么相爱,我们就结婚吧。


赞同

1

评论

求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
活泼兼文静; 实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任; 有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废; ..
最新内容
长春市关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知
2天前    吉林省
长春市《关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知》的政策解读
2天前    吉林省
关于延长《天津市住房公积金归集管理办法》有效期的通知
2天前    天津市
四川内江:出台深化企业用工服务十五条措施 持续优化营商环境
2天前    中央
新疆:“四方助农”专场招聘活动启动!
2天前    中央
内蒙古:托起就业群体稳稳的幸福
2天前    中央
湖北:“千万服务”行动 促劳动关系和谐
2天前    中央
人社海事齐发力 交出船员权益保障宁波答卷
2天前    中央
杭州公积金中心关于2024年国庆节放假的通告
2天前    浙江省
福建省丨关于公布2024年第四季度住房公积金贷款流动性调节系数的公告
2天前    福建省
张丽俊丨猴子管理法则:如何避免自己忙死,下属闲死
2天前    热点资讯
重要|劳动合同续签,注意这5个坑
3天前    其他资讯
温州市住房公积金管理中心关于调整我市住房公积金若干业务政策的通知
3天前    浙江省
关于温州市住房公积金若干业务政策的政策解读
3天前    浙江省
关于印发《天津市贯彻落实〈技能人才评价质量督导指标体系〉实施方案》的通知
3天前    天津市
天津市印发《2024年度技工院校教师职称评审工作方案》的通知
3天前    天津市
天津市人社局关于做好失业保险经办服务有关工作的通知
3天前    天津市
哈尔滨丨关于进一步扩大高层次人才申请公积金贷款优惠政策惠及范围的通知
3天前    黑龙江省
刘润丨ToB生意的私域流量:你应该知道的10件事
3天前    热点资讯
个税又出新政!9月21日起执行
4天前    其他资讯
管理者效能的9个指标
4天前    其他资讯
延迟退休后,最低缴费年限还是15年吗?
4天前    热点资讯
北京:在世界技能大赛取得历史最好成绩
4天前    中央
重庆:“一站联处+数字仲裁”为劳动者解“薪”愁
4天前    中央
天津市人社局关于做好领取失业保险金人员就业帮扶有关工作的通知
4天前    天津市
安徽马鞍山:“四个坚持”培育“诗城工匠”
4天前    中央
陕西:秋招促进高校毕业生高质量充分就业
4天前    中央
浙江温州:优化公共就业服务能力 打造职业友好型城市
4天前    中央
江西:实施11项跨部门“高效办成一件事”
4天前    中央
刘润丨醒醒,该恶补财务知识了
4天前    热点资讯
张丽俊丨越优秀的管理者,越会让下属不舒服
4天前    热点资讯
降薪调岗是否属于违法解除
5天前    员工关系
员工守则和规章制度
5天前    通用技能
怎么给员工缴纳社保
5天前    通用技能
员工请假条模板
5天前    通用技能
稳岗补贴是给员工还是公司
5天前    通用技能
破产清算员工赔偿
5天前    通用技能
正式员工离职必须一个月吗
5天前    通用技能
公司搬迁员工不去怎么谈判
5天前    通用技能
个体户被员工告了劳动仲裁
5天前    通用技能
青年员工座谈会发言稿
5天前    通用技能
公司无故辞退员工如何赔偿
5天前    通用技能
员工手册有法律效应吗
5天前    通用技能
员工信息登记表
5天前    通用技能
新增社保员工怎么操作
5天前    通用技能
员工关系岗位面试问题
5天前    通用技能
员工转正领导给的评语
5天前    通用技能
员工培训计划方案
5天前    通用技能
员工大会主持稿
5天前    通用技能
公司变相逼员工离职
5天前    通用技能
员工工资表怎么做
5天前    通用技能
如何辞退一个不合适的员工
5天前    通用技能
员工激励方案:激发潜能,共创企业辉煌
5天前    通用技能
员工绩效考核表
5天前    通用技能
员工离职社保减员怎么操作
5天前    通用技能
劝退员工的技巧以及话术
5天前    通用技能
员工自己离职却找劳动仲裁
5天前    通用技能
员工离职需要办理哪些手续
5天前    通用技能
怎么劝退不合格的员工
5天前    通用技能
公司搬家员工不去有赔偿吗
5天前    通用技能
公司开除员工赔偿怎么计算
5天前    通用技能
怎么辞退员工话术
5天前    通用技能
员工宿舍管理制度
5天前    通用技能
公司破产员工赔偿
5天前    通用技能
员工考勤表模板
5天前    通用技能
劳动法关于辞退员工的规定
5天前    通用技能
员工不愿意缴纳社保怎么办
5天前    通用技能
新员工入职自我介绍简短
5天前    通用技能
员工关怀方案:提升企业员工幸福感和工作效能
5天前    通用技能
公司劝退员工怎么应对
5天前    通用技能
开除员工的话术
5天前    通用技能
新员工入职发言应该说是
5天前    通用技能
合同期内辞退员工应该怎么赔偿
5天前    通用技能
外包和正式员工区别
5天前    通用技能
员工转正自我评价
5天前    通用技能
公司怎么给员工缴纳社保
5天前    通用技能
老员工欺负新人怎么办
5天前    通用技能
住房公积金有变,10月8日正式执行!
5天前    其他资讯
员工受伤怎么办?劳动能力鉴定or伤残鉴定,赔偿天差地别!
5天前    热点资讯
长三角更吸引高学历数贸人才,这些岗位需求旺盛丨猎聘数据
5天前    热点资讯
员工考勤表怎么做
5天前    通用技能
社保新增员工怎么添加
5天前    通用技能
员工自评怎么写
5天前    通用技能
公司规章制度与员工守则
5天前    通用技能
末位淘汰制辞退员工合法吗
5天前    通用技能
店长管理员工技巧
5天前    通用技能
新员工入群怎么打招呼
5天前    通用技能
三期员工什么意思
5天前    通用技能
新员工入职自我介绍应该怎么说
5天前    通用技能
工资条不给员工合法吗
5天前    通用技能
员工手册
5天前    通用技能
如何劝退不合适的员工
5天前    通用技能
公司上市对员工有什么好处
5天前    通用技能
员工轮流开早会分享内容
5天前    通用技能
试用期劝退员工话术
5天前    通用技能
新员工座谈会:团队融入与成长的桥梁
5天前    通用技能
优秀员工推荐理由
5天前    通用技能
员工突然离职怎么处理呢
5天前    通用技能
新员工入职培训是怎么样的
5天前    通用技能
公司解散怎么处理员工赔偿
5天前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 395

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1507

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1125

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了