如何迎接员工节后返岗

作者秋凉折扇更新于：2015-02-25 15:34 604

今天是上班第一天，怎么迎接员工返岗成为开年的一件大事。工作了一年半（年前回到原来的公司，离职的员工只有两个其中包括我）在之前的公司完全没有这个意识，老板没有给开工红包也没有什么拉条幅迎接，签名墙的仪式大家都按时到岗了，突然感慨原来的公司是具有怎样的魔力，竟然具有这么强的向心力，仔细想想或许是因为工作氛围比较融洽，部门经理领导的好吧~

初七开工，现公司报到的人少之又少，出现这样的情况我该如何解决？思考再三，并借鉴大牛的建议总结一下。

一、温馨短信

在春节假期结束的前两天，行政主管或者人力资源部会向公司全体员工发送温馨提示短信，提醒上班时间，返程途中注意安全。

      二、开工红包（抽红包）

       每年开工第一天老板可以准备金额不同的红包让员工抽，红包金额不在多少图个吉利。行政部在老板发放完红包后会向每个部门派发新年礼物，桔子、苹果、糖果、饼干、巧克力等等

      三、农历新年第一会

      新年开工之日的下午14:30，老板会召开一个小时左右公司管理层会议，拜年、聊天，了解下全体员工的出勤情况，展示公司的新年美好蓝图，勉励上上下下齐心协力营造更加美好的明天..... 管理层会议结束后，各部门负责人召开农历新年第一次部门会议，了解下各岗位的第一周工作计划，帮助回归到正常工作状态。会议结束后就会提前下班，给大家休息时间。

      四、进行6S。

10点开始到12点，为各部门6S工作，重点是整理、整顿、清扫工作，做好正式上班、进入工作状态的所有准备，包括水电气、网络、物资、工具、现场、车辆等一切准备，保持可正常使用状态。同时，HR部门牵头进行巡查，各部门领导在现场监督、指导。

五、开年饭

开工第一天的中午，都会以部门为单位进行聚餐，一般都是到公司附近一家饭店聚餐，费用由公司全额承担，聊聊春假期间的趣事，家乡的新变化，新年新愿望等，缓减节后上班恐惧症，“收心“下，提高工作效率。

六、准备《新春盖章纪念册》并可以兑换换现金：

凡在《新春盖章纪念本》上连续盖满3年以上的员工可以凭盖章的纪念本去工会兑换现金。具体兑换标准如下：3年的可以兑换60元，4年80元，5年100元，6年120元，7年140元，8年160元，9年180元，10年200元，10年以上且年年连续的，在200元的基础上每年增加30元。

Ps.全家福：

凡是连续五年在《新春盖章纪念册》上盖章并在签名墙和签名本上签名的员工，公司将会请专业的摄影机构为这些员工制作全家福照片并制作成精美的相册以留作纪念。

员工不能及时到岗的理由多是买不上票，如果公司有能力可以帮助员工统一购票。