三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

尽人事,听天命

作者 摘星星的人无咎 2015-02-25 17:00 738
内容来自 2015-02-25 打卡话题
今年过年,让你感悟最深的事情是什么?
  年已经过完了,作为企业运转的支持者,HR总是要比别人更晚离开岗位,比别人更早准备工作。那么,今年的规划,你已经开始做了吗?这一周,我们就来聊下吧。
  春节过完了,想必你还在对它恋恋不舍。在这个长长的假期里,肯定发生过一些让你若有所思的瞬间,是对工作与生活平衡的重新认识;是对邻里、亲戚关系的感动或厌烦;甚至是抢票时新发现的心得体会……
  都欢迎你拿出来分享给大家,让大家共同品味你人生的酸甜苦辣!
  年已经过完了,作为企业运转的支持者,HR总是要比别人更晚离开岗位,比别人更早准备工作。那么,今年的规划,你已经开始做了吗?这一周,我们就来聊下吧。
  春节过完了,想必你还在对它恋恋不舍。在这个长长的假期里,肯定发生过一些让你若有所思的瞬间,是对工作与生活平衡的重新认识;是对邻里、亲戚关系的感动或厌烦;甚至是抢票时新发现的心得体会……
  都欢迎你拿出来分享给大家,让大家共同品味你人生的酸甜苦辣!
展开
我,经历过类似的情况。

    由于行业原因,我们的上班时间比其他的卡卡早了很多,一路高铁,人不是很多,也许是太早,丝毫没有嗅到春运的味道。
    

    上班的第一天异常的繁忙,年会剩下的礼品发放,发票的索取,账务的处理,人员的规划,招聘的启动,绩效的汇总,薪酬的调整,年度工作计划的落实......,一大堆的事情的背后考验的经验的积累和专业的提升。


    我总习惯在做事情之前先想好为什么这样做,在第一次尝试的方法之中寻找第二条出路,在自己做的过程中与大家互动,看看大家的想法,听听大家的精髓。给我们HR相对孤独的队伍击响热烈的掌声。

    HR专业的起步晚远远超出了我的想象,记得大学毕业时,很多人对于男生从事HR像看动物一样的稀奇,身边的很多亲戚、朋友也给HR冠上了“打杂”的定义。工作后才发现确实是“打杂”,从员工的“生活起居”到学校的行政事务,从学校的宏伟蓝图到各级领导的检查......,忙的晕头转向,应接不暇。自己的大学同学也纷纷转行做了其他工作,其实现在算算,在HR行业工作的同学,特别是男生,真的只剩下我一个人了。

    曾经,我也有过彷徨,做HR,做的多,做的杂,要求也很多,什么都要会,什么都需懂,永远冲在一线,加班也少不了我们的身影,可是待遇却少的可怜。同期、后面参加工作的同事都成了领导,涨了工作,而自己还赶不上物价,房价的压力让自己多少有些后悔选择了这个职业,也有很多次想起大学的导师强烈建议我去考公务员,想起副校长向我抛来橄榄枝加入市场部,都被一一拒绝,多少有点惆怅。

    可能是性格所使,很多事情我总想试试,我不喜欢半途而废,多年受西方教育的影响,目的性会较强。凭着自己大学的底子和泡图书馆的习惯,我工作后很快就一次性通过了人力资源二级、一级,万分欣喜,我喜欢在辛勤付出之后享受那份成功的喜悦,享受曾经努力的过程,可惜的是,当我拿到证书,学校并没有上涨工资,把资料归档的时候,档案管理处的人居然找不到高级人力资源管理应该放到那一类里面去。以前的惆怅变成了略带苦涩的微笑,我想着也许就是成长的吧。

    2015年,我这样定义自己,人的力量很弱小,即使很多培训告诉我们人的力量有多大,但是那是西方的狂热,我喜欢我们的国学,喜欢那份人与自然和谐相处,我们要尽人事,人的命运掌握在自己手中,学会享受过程,最后的结果也要做到听天命,搞清楚自己为什么成功,为什么失败,追求无咎的哲学境界。

赞同

收藏

评论

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出。
最新内容
离职人员公积金怎么处理
26分钟前    员工关系
离职人员怎么取住房公积金
26分钟前    员工关系
公司人员离职社保怎么操作
26分钟前    员工关系
离职人员怎么公积金
27分钟前    员工关系
个人离职公积金怎么提
27分钟前    员工关系
北京离职人员怎么交社保
27分钟前    员工关系
单位人员辞职怎么处理
27分钟前    员工关系
公职人员离职和辞职有什么区别
27分钟前    员工关系
劳务派遣人员在单位怎么办理辞职
28分钟前    员工关系
个税人员离职怎么操作
28分钟前    员工关系
公司员工辞职公积金怎么处理
29分钟前    员工关系
离职人员对部门的建议怎么写
29分钟前    员工关系
从公司离职公积金怎么提
30分钟前    员工关系
离职后职工保险个人怎么交
30分钟前    员工关系
离职人员表格怎么做
30分钟前    员工关系
离职人员对公司的建议怎么写
30分钟前    员工关系
编制人员辞职后五险一金怎么处理
31分钟前    员工关系
工伤人员辞职怎么赔?
32分钟前    员工关系
工伤人员辞职怎么陪
33分钟前    员工关系
公司辞职怎么赔
33分钟前    员工关系
公司怎么处理离职人员的社保
35分钟前    员工关系
北京外地人员离职后社保怎么办
35分钟前    员工关系
企业职工买断补偿金如何征税
49分钟前    薪酬福利
转正涨工资需要再签合同吗
50分钟前    薪酬福利
特岗教师工资如何计算
51分钟前    薪酬福利
教师工资计算公式
2小时前    薪酬福利
教师工资上调了吗
2小时前    薪酬福利
退休教师工资怎样领取
2小时前    薪酬福利
教师工资如何交税
2小时前    薪酬福利
教师绩效工资如何计算
2小时前    薪酬福利
教师工资改革方案主要有什么内容
2小时前    薪酬福利
上海离退休职工养老金有何要求
2小时前    薪酬福利
人事怎么算员工工资
2小时前    薪酬福利
深户退休工资怎么计算
2小时前    薪酬福利
医师职称工资怎么计算
2小时前    薪酬福利
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年7月2日)
2小时前    热点资讯
婚假里有周末怎么计算工资
2小时前    薪酬福利
基本工资怎么计算
2小时前    薪酬福利
周六工资怎么计算
2小时前    薪酬福利
外帐工资怎么计算
2小时前    薪酬福利
退休后在高原工资是怎么计算
2小时前    薪酬福利
个人所得税有必要申报吗?
2小时前    薪酬福利
一线领导者成长的 5 项技能
2小时前    其他资讯
如何开具个人收入完税证明?
2小时前    薪酬福利
个人著作权增值税需要缴纳吗?
3小时前    薪酬福利
刘润丨真正的管理高手,会回答,更会提问
3小时前    热点资讯
京东重塑低价抓手,京喜模式大调整
3小时前    热点资讯
阿根廷米莱政府解雇前妇女部85%的雇员,新一轮政府裁员波及5000人
3小时前    其他资讯
三星拟引入每周64小时工作制:远超法规上限
3小时前    热点资讯
网传奇瑞非法加班“卷”时长,排位落后会被通报,员工现身说法
3小时前    热点资讯
生孩子真发钱!携程生育补贴1周年:550位新生儿,每孩喜提5万元
4小时前    热点资讯
马未都公司突然裁员80余人?多名被裁员工已申请仲裁等待开庭
4小时前    热点资讯
海南公布2023年平均工资数据:城镇非私营单位人员年薪超11万元
4小时前    行业资讯
游戏行业继续“裁员滚滚”:育碧多伦多工作室宣布解雇33名员工
4小时前    热点资讯
2024版员工离职经济补偿金一览表(6.24日更新)
4小时前    其他资讯
独家:没有裁员,大众中国软件公司已完成组织架构调整
5小时前    行业资讯
2024年中十大营销关键词出炉
5小时前    热点资讯
微软回应关闭中国大陆市场所有线下授权门店:对渠道进行整合
5小时前    热点资讯
【人社日课】技能提升补贴能领多少钱?
5小时前    热点资讯
青岛出台聚才新政,到2026年力争新引进青年人才45万人以上
6小时前    政策速递
离职人员怎么祝福
20小时前    员工关系
单位职工医保离职了怎么处理
20小时前    员工关系
劳动法员工无故辞职怎么处理
20小时前    员工关系
离职公司怎么补偿
20小时前    员工关系
个人辞职工资怎么结算
20小时前    员工关系
离职人员的五险一金怎么处理
20小时前    员工关系
离职人员类别怎么填
20小时前    员工关系
辞职人员怎么补缴社保
20小时前    员工关系
离职人员五险一金怎么处理
20小时前    员工关系
离职人员工资怎么结算
22小时前    员工关系
公司人员离职率怎么算
22小时前    员工关系
个人人事离职档案怎么补
22小时前    员工关系
辞职了职工保险怎么办
22小时前    员工关系
个人离职的离职申请怎么写
22小时前    员工关系
财务人员离职怎么删除财务负责人
22小时前    员工关系
从公司辞职社保怎么转出
22小时前    员工关系
从公司离职后怎么领取失业金
22小时前    员工关系
公司离职后怎么领取失业金
22小时前    员工关系
个人离职后社保怎么缴纳
22小时前    员工关系
个人离职怎么缴纳社保
22小时前    员工关系
个人离职社保怎么缴纳
22小时前    员工关系
哺乳期员工自己辞职注意什么
22小时前    员工关系
公司离职后五险怎么交
22小时前    员工关系
离职后职工社保怎么交
22小时前    员工关系
职工离职了单位社保怎么做
22小时前    员工关系
工作人员离职工资怎么算
22小时前    员工关系
当员工要辞职怎么处理
22小时前    员工关系
公司人员离职怎么办理?
22小时前    员工关系
员工辞职后五险一金怎么处理?
22小时前    员工关系
离职人员工资怎么做账
22小时前    员工关系
从公司离职后社保怎么交接
22小时前    员工关系
核心技术人员辞职了怎么办
22小时前    员工关系
离职人员怎么扣个税
22小时前    员工关系
离职公司集体户口怎么迁出
22小时前    员工关系
从原公司离职后社保怎么转交
22小时前    员工关系
离职人员的企业年金怎么领取
22小时前    员工关系
公司离职怎么赔偿
22小时前    员工关系
离职人员的工资怎么算
22小时前    员工关系
公司辞职直接走会怎么样
22小时前    员工关系
从公司离职后保险怎么办
22小时前    员工关系
今日打卡案例 4535 已人打卡
【职场指路】我月薪六千,该追求舒适的居住条件吗?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第33章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 125

人才发展专场直播答疑-06月

廖雁、课程班主任、考证君 等6人  

已结束 可回放 1774

经济基础第32章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 305

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了