2015,工作首日
作者 晨妙儿
2015-02-25 17:01
560
今天是:2015,开年第一件事情:送你们离开!的一天...
做了这么几件事...
上午十点
员工离职谈话,沟通
下午三点
员工调岗离职沟通
整天
刷新、发布招聘简历,查看邮件,寻找跑单邮件信息
最有成就感的事...(^▽^)
平常心对待每一件事情,心态。
最不爽的事...(T_T)
上班收到的第一条消息就是 辞职
总结陈词...
2015年02月25日,正月初七,上班第一天,新年的第一件工作就是送你们离开!!
玉萍提出离职,原因是要回老家,回到父母身边。
因为家里的事情,父母的反对,对象的遥远,以及最重要的是对未来看不到希望,让一段持续了五年的感情,戛然而止,也还好,至少还有一段美好的回忆留在心里。习惯了的生活,要重新开始,需要很大的勇气和决心。阳台,看着窗外来来往往的车辆,我们聊了很久。也深感到她的无奈和为难,现在的她坦然了,也有些看透了,更重要的是对他没有信心了,看不到希望。很感谢她能坦诚的告诉我这些,但个人感情问题,终究是别人的事情,不好过多参与。只愿她新的开始,找到新的幸福生活!
因为俄罗斯市场行情不好,加之马上面临考试、论文答辩,去年招聘的翻译,在做满二月份工作之后,也将会离开这个家庭。
跑单!跑单!收了客户的钱,竟然没给发货!至于是哪位,还在调查中,结果可想而知···直接走人,便宜了ta····未完待续··
上班的第一天,在大家还没进入状态,甚至有部分员工还没到岗的时候,已经发生了很多事情···
2015,愿一切如愿!
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
2015,工作首日
写文章
下载APP
免费学习更多干货文章
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了