三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

今年对于工作,你有什么计划和目标呢?

作者 吾爱在心 2015-02-26 09:14 8283

羊年新目标 总体123

作者:秉骏哥李志勇 重庆合川


命里说:羊年要少说多做,保持和睦同事关系,就会有好兆头。当然,对“命运说”,我是不全信,但也不全反对,毕竟还是有几份道理。新年新计划新目标,总体有以下几个方向:

   一个稳定

   现在,已经不想追求新、奇、怪,多数情况下希望安稳、平和、舒缓、享受。在职业生涯上,不求再上台阶,只求平稳和更专业、更精进,相信“没有最好,没有权威,只有更合理、更适用”。

   在进一步精细化、与时俱进的参悟人力资源管理外,更想在行政、财务、销售、设计、制造、物业等方面有所前进或研究,拓展企业管理的广度和深度,毕竟“管理是相通的,多为与人打交道”,在这一方面,先求稳,再想有所前进。

   二本新书

   在不少朋友的鼓励下,今年利用业余时间出二本以上专业书,不求有哄动,只想如实反映和表达自己对人力资源的认识,特别是如何在中国当今时代条件下较好的进行企业人力资源管理,起到与同行更好交流的作用。

   具体是哪些模块、内容或篇幅多长等,目前只能是一个初步轮廓,还需要与相当人员或机构联系后确定,不管怎样,这个大方向是定了的。

   三种关系

   处理好健康、家庭与事业的关系,三者的顺序只能如前所述,不能打乱。健康是一切的基础,保持适当的锻炼、平衡的营养、愉快的心情,不因他人他人而左右,保持较高的稳定性和定力;家庭是人生幸福的港湾,既是启锚地也是补给港,没有家庭的支持,不可能做出什么成绩来;事业是健康、家庭的助推器,没有相对稳定或者有起色的事业,健康、家庭将得不到有力的保障。

   所以,以上三者关系于我而言,亘古不变的规律就是:健康第一、家庭第二、事业第三。



   当然,大目标需要细化成许多小目标,并转化成一个个小计划,并逐一实现,反过去才可能让大目标得以变成现实,总结成四句话:多爱少憎、多做少说、多看少猜、多写少想!



抓紧时间,努力学习

作者:勤学才旺


公司去年的效益较好,年终奖增长了20%,1月份工资上涨了11%,目前公司经营状况很好,盈利能力不错,员工队伍稳定,大家对公司的发展很有信心,工作起来也很有激情。自己今年的打算是努力在做好工作的同时,加强业务知识学习,提高自己的专业技能, 增强工作能力,具体参加以下培训:

1、绩效薪酬管理师培训:今年我将参加绩效薪酬管理师培训,通过参加这个培训,使自己对绩效考核模块和薪酬模块的知识再做进一步的认识和了解,提高自己的绩效和薪酬的实操应用能力,从而优化公司的绩效考核方案,完善公司的薪酬制度。目前该培训已经联系好,等待报名。

2、财务知识培训:参加财务知识培训,自己今年将参加有关的财务知识培训,提高自己的财务管理能力,以提高自己的财务预算能力,做好公司的财务成本控制。有可能的话,报名参加会计从业资格考试,取得会计从业资格证书,为以后考会计师打好基础和准备工作。

3、人事法律知识培训:今年我将通过参加人事法律知识培训,使我自己对有关人事法律法规、地方性法规及条例有一个深入的学习,加强对相关法律法规条文的理解和学习,提高处理劳资纠纷或者人事纠纷或者其他纠纷的能力,使我自己再面临这样的问题时,处理时能够得心应手,从而做好公司的人事纠纷的风险防范能力,使自己向更加专业化的方向迈进。

4、企业经理人培训:参加企业经理人员知识培训,参加该培训,学习最新的管理知识和管理理念,以强化我的管理知识的学习,提高自己的管理能力和管理水平,加强人力资源管理的创新意识,从而使自己的管理思维跟上公司的发展形势,适应公司的战略发展要求,从而提高自己的竞争力和优势。

今年通过参加以上各类培训,使我自己的专业理论知识得到提高,知识结构得以丰富,工作能力得以提升,解决问题的能力得到加强,工作结果更有成效。




做到、做好、做完善

作者:核桃小耗子


今年的工作计划对我来说,蛮简单的。因为到了该做减法的年龄段了,所以一切从简而言,简单而言就是做好三件事情——工作做到位、做人要做好、做事做完善。说起来简单,做到也需要不断地努力和付出才行。


一、工作做到位。今年我的工作会有些变化,三月底前会做好工作交接,从现在的公司出来,主要原因不是因为行业不景气的问题,而是照顾家庭为主,职业女性的困惑,我也同样有,特别是双方都是事业型的人,总有一方需要为家庭付出多一些才行,以前先生支持我工作非常多,今年是先生事业发展关键的一年,所以需要我多付出一些、多支持他一些了。去年底就不断遇到前老板的邀约,权衡良久以后,决定选择一家小规模的公司去担任副总一职,工作的中心不在HR,而是公司管理上了,相对而言,个人的空间和时间都比较多一些,也有更多的时间陪伴和照顾家人。当然,以后来三茅打卡的可能会比较少了,打卡分享的内容可能会不限于HR范畴,会从一些公司管理的角度上,分享一些看法和想法。也希望自己能在新的岗位上,工作做到位;


二、会做人、做好人。其实这点是自己永远不变的目标,学会做人、做个好人。工作多年、人到中年了,还是觉得自己在做人方面有很多需要不断学习和提高的地方,自己离会做人、做好人的目标还有很远。新的一年,希望自己能在做人的方面能够有所提高和进步。学会容人、识人、懂人、用人、爱人之道,为自己不断地拓宽人脉,结交更多的朋友;


三、不断完善自我。40岁的职场女性了,一定要活得精致、从容、有内涵、好气质。提升自己内涵和气质最好的工具就是多学习、多看书、不断思考和总结、来一次说走就走的旅程、努力地开拓自己的视野和眼界。每月看一本书(不论内容和性质)、今年学一种器乐和舞蹈、争取带家人出国旅游一次(不限国家大小)、参加一次公益活动。


一切的目标和计划,都是为了生活的幸福,希望自己和朋友们都能在新的一年,幸福快乐!


赞同

1

评论

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
砥砺奋进,不惑天命,淡看纷纭
最新内容
岗位绩效工资意思是什么
7小时前    通用技能
表型数据是什么意思
7小时前    通用技能
岗位奖金意思是什么
7小时前    通用技能
数据量pb是什么意思
7小时前    通用技能
岗位晋升是什么意思
7小时前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
7小时前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
7小时前    通用技能
岗位联动是什么意思
7小时前    通用技能
岗位描述是什么意思
7小时前    通用技能
数据镜像是什么意思
7小时前    通用技能
岗位排名是什么意思
7小时前    通用技能
数据财政是什么意思
7小时前    通用技能
岗位聘书是什么意思
8小时前    通用技能
精准数据是什么意思
8小时前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
8小时前    通用技能
分类数据是什么意思
8小时前    通用技能
岗位权限是什么意思
8小时前    通用技能
岗位缺口是什么意思
8小时前    通用技能
数据汇聚什么意思
8小时前    通用技能
岗位认定是什么意思
8小时前    通用技能
数据mapping是什么意思
8小时前    通用技能
岗位认证是什么意思
8小时前    通用技能
数据对齐意思是什么
8小时前    通用技能
岗位实习是什么意思
8小时前    通用技能
数据体量是什么意思
8小时前    通用技能
岗位适应度是什么意思
8小时前    通用技能
数据来源是什么意思
8小时前    通用技能
岗位数量是什么意思
8小时前    通用技能
数据追溯是什么意思
8小时前    通用技能
岗位双选是什么意思
8小时前    通用技能
数据落标是什么意思
8小时前    通用技能
岗位特征是什么意思
8小时前    通用技能
数据对接什么意思
8小时前    通用技能
源数据是什么意思
8小时前    通用技能
岗位推介会是什么意思
8小时前    通用技能
数据量级是什么意思
8小时前    通用技能
岗位脱产是什么意思
8小时前    通用技能
网格数据是什么意思
8小时前    通用技能
岗位外包是什么意思
8小时前    通用技能
岗位系数是什么意思
8小时前    通用技能
数据校正是什么意思
8小时前    通用技能
coa数据是什么意思
8小时前    通用技能
岗位写实是什么意思
8小时前    通用技能
bom数据是什么意思啊
8小时前    通用技能
岗位薪资是什么意思
8小时前    通用技能
基础数据是什么意思
8小时前    通用技能
岗位性质指的是什么
8小时前    通用技能
定性数据是什么意思
8小时前    通用技能
岗位学历指的是什么
8小时前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
8小时前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
8小时前    通用技能
数据采购是什么意思
8小时前    通用技能
高强度工作是什么意思
8小时前    通用技能
数据加速什么意思
8小时前    通用技能
高危职业是什么意思
8小时前    通用技能
ppi数据是什么意思
8小时前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
8小时前    通用技能
数据位是什么意思
8小时前    通用技能
个案工作是什么意思
8小时前    通用技能
纵向数据是什么意思
8小时前    通用技能
个人业绩是什么意思
8小时前    通用技能
数据流向什么意思
8小时前    通用技能
个人职业年金是什么意思
8小时前    通用技能
数据实体是什么意思
8小时前    通用技能
个体工作是什么意思
8小时前    通用技能
测序数据量是什么意思
8小时前    通用技能
各项规章制度是什么意思
8小时前    通用技能
数据检索是什么意思
8小时前    通用技能
跟进工作是什么意思
8小时前    通用技能
数据回写是什么意思
8小时前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
8小时前    通用技能
dsm数据是什么意思
8小时前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
8小时前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
8小时前    通用技能
数据贸易是什么意思
8小时前    通用技能
工时制意思是什么
8小时前    通用技能
数据处理者的定义
8小时前    通用技能
工薪岗位是什么意思
8小时前    通用技能
idc数据是什么意思
8小时前    通用技能
工作11116是什么意思
8小时前    通用技能
数据关联是什么意思
8小时前    通用技能
工作855是什么意思
8小时前    通用技能
云计算大数据是什么意思
8小时前    通用技能
工作888是什么意思
8小时前    通用技能
数据出海是什么意思
8小时前    通用技能
工作base是什么意思
8小时前    通用技能
数据回显是什么意思
8小时前    通用技能
工作bf是什么意思啊
8小时前    通用技能
数据沉淀什么意思
8小时前    通用技能
工作gap期是什么意思
8小时前    通用技能
还原数据是什么意思
8小时前    通用技能
工作jd是什么意思
8小时前    通用技能
ai大数据是什么意思
8小时前    通用技能
工作op是什么意思
8小时前    通用技能
工作ot是什么意思
8小时前    通用技能
数据资产化的意义
8小时前    通用技能
工作sop是什么意思
8小时前    通用技能
数据api接口是什么意思
8小时前    通用技能
工作安排是什么意思
8小时前    通用技能
cass方格网数据意思
8小时前    通用技能
今日打卡案例 5401 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

直播中 262

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 84

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 299

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了