企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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1楼 碎花裙子亦倾城
2015年的目标完成情况:
1.完成了驾驶证的考取,虽然拿到证后再没开过车~~
2.这个还没有完成,备考什么的都没有,完成度为5%
3.从人事专员到副经理的过渡,这个算不算超额完成呢? 哦,好吧 没什么可骄傲的,需要学习的还很多~~