三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

新年做好这几件事!

作者 刘帛 2015-02-26 16:35 524
此文已参与投稿活动
2015年,我的年度计划
本月,我们对应“年度总结”这一话题,开展“年度计划”的征文比赛。比赛依旧设置奖品,而且我们承诺,一旦发现好作品,...  我要投稿 >
内容来自 2015-02-26 打卡话题
今年对于工作,你有什么计划和目标呢?
  凡事豫则立,对于成就我们整个人生高度的基石--你的职业,今年你对它有什么期望吗?是希望职位再升一级?收入再上一个台阶?或者将专业技能再做一个深化……
  分享一下你的目标,然后到了年底的时候,再来看你有没有实现它吧。
  凡事豫则立,对于成就我们整个人生高度的基石--你的职业,今年你对它有什么期望吗?是希望职位再升一级?收入再上一个台阶?或者将专业技能再做一个深化……
  分享一下你的目标,然后到了年底的时候,再来看你有没有实现它吧。
展开
我,经历过类似的情况。

新年新气象,年前看到微信的一段话挺触动我的,那就是,2015不要瞎忙做好这三件事:
1.找对平台,无论你才华横溢,还是草根布衣,你只有把自己放对了地方,你才会有正念正见正语正行。
2.交对朋友,物以类聚,人以群分,你的一生要么影响别人,要么被别人影响,当你还是处在社会底层的时候被人影响非常重要,关键是你被谁在影响,你是否经常被一些与你同层次的人弄的人云亦云,经常被人消极的催眠?请记住跟谁交朋友,将决定你的一生可能跟谁一样。
3.跟对贵人,先有伯乐,才有千里马。人是可以被教育的,前提是你的伯乐在哪里,他是谁,他能让你成为谁,贵人是教育你建立正确思维、正确价值观,正确人生理念的人,是修正你的人,是恨铁不成钢又处处说你优点的人,是鼓励和帮助你的人,是把你扶上马送一程的人。
选择比努力重要,人骑上自行车,两脚使劲踩1小时只能跑10公里,人开始汽车,一脚轻踏油门1小时能够跑100公里,人坐上动车,闭上眼睛1小时也能跑300公里,人登上飞机,吃着美味1小时居然跑1000公里,人还是那个人,平台不一样,载体不一样结果就不一样,所以选择比努力更重要。
因此2015我们要把握住3个基本点,朝着自己的目标奋斗,我相信终究会成就自我的!

赞同

收藏

评论

考勤/绩效/工资/社保(680个带公式的Excel模板),一次性拿走 π
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-07-23 14:30
此文已参与投稿活动

2015年,我的年度计划

本月,我们对应“年度总结”这一话题,开展“年度计划”的征文比赛。比赛依旧设置奖品,而且我们承诺,一旦发现好作品,绝对不计... 我要投稿>
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
刘帛,内蒙古人,理工科出身的HR,目前就任世界500强企业,一起学习、共同进步、共享未来,是我从事HR的信条。QQ:41..
最新内容
没有老板,打工人就能更开心吗?
11小时前    热点资讯
跟随什么样的领导,才有发展?
12小时前    热点资讯
公司辞退员工的那些坑,你一定要懂!
12小时前    热点资讯
4组数据读懂,董宇辉为什么和东方甄选分手
12小时前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年7月29日)
12小时前    热点资讯
恒生电子员工爆料福利大衰退,绩效不好要降薪20%?
12小时前    热点资讯
基金经理离职人数创9年新高 今年已有204位基金经理离任
12小时前    行业资讯
游戏行业“老龄化”加剧:任天堂员工平均年龄首次突破 40 岁
12小时前    行业资讯
提前3小时离岗,回家途中发生交通事故算工伤吗?
13小时前    热点资讯
研究:72%的航司和机场员工遭受过旅客辱骂
13小时前    行业资讯
领导和你说辛苦了怎么回复
14小时前    员工关系
同意报考证明怎么和领导说
14小时前    员工关系
麻烦领导办事怎么说
14小时前    员工关系
怎么和领导说调岗
14小时前    员工关系
请领导吃饭开场白怎么说
14小时前    员工关系
请长假怎么和领导说
14小时前    员工关系
回原公司上班怎么给领导说
14小时前    员工关系
烦请查收可以跟领导说吗
14小时前    员工关系
开会请假怎么和领导说微信
14小时前    员工关系
催领导交材料怎么说
14小时前    员工关系
怎么跟领导说调岗呢
14小时前    员工关系
领导父亲过世怎么说安慰词
14小时前    员工关系
亲人去世请假怎么和领导说
14小时前    员工关系
约领导见面怎么说
14小时前    员工关系
工作调动怎么和领导说
14小时前    员工关系
如何跟领导说怀孕
14小时前    员工关系
跟领导请假怎么说比较好
14小时前    员工关系
领导说请吃饭怎么回复
15小时前    员工关系
请假旅游怎么和领导说
15小时前    员工关系
不想当班主任怎么和领导说
15小时前    员工关系
请多多指教可以和领导说吗
15小时前    员工关系
如何跟领导说调岗的事
15小时前    员工关系
领导跟你说谢谢应该怎么回复
15小时前    员工关系
领导说欢迎入职怎么回复
15小时前    员工关系
找领导帮忙调工作怎么说
15小时前    员工关系
找领导办事怎么说
15小时前    员工关系
不当班主任怎么跟领导说
15小时前    员工关系
试用期离职怎么跟领导说
15小时前    员工关系
领导说互相学习怎么回复
15小时前    员工关系
离职怎么跟领导说微信简短
15小时前    员工关系
怎么跟领导说工作太多
15小时前    员工关系
幼师离职怎么跟领导说
15小时前    员工关系
领导说自己老了怎么回复
15小时前    员工关系
请领导审阅指正怎么说
15小时前    员工关系
领导说加油怎么回复
15小时前    员工关系
工作量大怎么和领导说
15小时前    员工关系
感冒请假怎么和领导说微信
15小时前    员工关系
领导说不好意思怎么回复
15小时前    员工关系
辞职怎么跟领导当面说
15小时前    员工关系
给领导发文件后怎么说查收
15小时前    员工关系
领导要调走了我说些啥
15小时前    员工关系
第一次见领导说什么
15小时前    员工关系
离职怎么当面跟领导说
15小时前    员工关系
领导跟你说辛苦了怎么回复
15小时前    员工关系
离职微信怎么跟领导说
15小时前    员工关系
领导说感谢怎么回复
15小时前    员工关系
发文件给领导审阅怎么说
15小时前    员工关系
问领导工作安排应该怎么说
15小时前    员工关系
领导说辛苦了怎么回
15小时前    员工关系
请婚假怎么和领导说
15小时前    员工关系
工作犯错了怎么和领导说
15小时前    员工关系
找领导请假怎么说
15小时前    员工关系
发给领导文件请过目怎么说
15小时前    员工关系
住房公积金提取条件有变!
15小时前    热点资讯
给领导送喜糖怎么说
15小时前    员工关系
去领导家拜访怎么提前说
15小时前    员工关系
领导说辛苦了应该怎么回复
15小时前    员工关系
领导说欢迎你的加入怎么回
15小时前    员工关系
领导调走了怎么说告别语
15小时前    员工关系
离职要怎么跟领导说
15小时前    员工关系
离职人员表格该怎么做
15小时前    员工关系
员工激励计划的21个示例
15小时前    其他资讯
出海是什么意思
15小时前    通用技能
测试工程师是干什么的
15小时前    通用技能
人力资源是干什么的
15小时前    通用技能
遮瑕是干什么的
15小时前    通用技能
测试岗位是干什么的
15小时前    通用技能
航空地勤是干什么的
15小时前    通用技能
健康管理师是干什么的
15小时前    通用技能
数据分析是干什么的
15小时前    通用技能
pr是干什么的
15小时前    通用技能
礼仪模特是干什么的
15小时前    通用技能
场务是干什么的
15小时前    通用技能
审计是干什么的
15小时前    通用技能
站姐是干什么的
15小时前    通用技能
网络营销是干什么的
15小时前    通用技能
劳务是干什么的
15小时前    通用技能
销售是干什么的
15小时前    通用技能
工程监理是干什么的
15小时前    通用技能
文化传媒公司是干什么的
15小时前    通用技能
造价师是干什么
15小时前    通用技能
国际贸易是干什么的
15小时前    通用技能
麦当劳校园大使是干什么的
15小时前    通用技能
插画师是干什么的
15小时前    通用技能
肯德基总配是干什么的
15小时前    通用技能
场记是干什么的
15小时前    通用技能
教研是干什么
15小时前    通用技能
powerbi是干什么的
15小时前    通用技能
国投是干什么的
15小时前    通用技能
国际商务是干什么的
15小时前    通用技能
今日打卡案例 45 已人打卡
【管理思考】该用什么方式,防范人性中的贪婪?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第2章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 333

【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月

丁晓文、课程班主任、考证君 等6人  

已结束 可回放 1590

人力专业知识第1章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 347

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了