写在求职季，写给自己，写给未来

作者乐飘更新于：2015-02-27 10:00 993

写在前，本意是写个自己的总结，若是哪位大虾不小心点进来看到了，并且看下去了，对于我文中可能提到的三茅同仁，请自动屏蔽，谢谢；

PS：倒不是要说些不好的话，倒是会有写修饰语，可能不客观

还记得是2008年考的人力资源管理助师三级的证书，考试在寒风凛凛的11月，哆哆嗦嗦的从江北赶到江南哈尔滨师范大学去考试，没有直通车，先是坐了小黑车又挤的公交，一路跌跌撞撞的学，一路跌跌撞撞的去考试，勉强混了个及格，得到了人生的第一个国家认可的小绿本本，内心没有浮夸的激动，只是觉得这是我应得的，时间+精力+金钱=这个小绿本本，时间连续四个月左右每周日上课，精力不仅仅是背书还有路上的挤公交能力，金钱纯理学的数学专业花2800元学个对社会主义建设毫无用处的文科课程，当时在同学看来，我脑子一定是被门夹过。本以为可以拿着这个小绿本去开启我的职业生涯大门，可是毕业这三年多的三份工作和这个小绿本一点关系都没有，在这第三份工作交接的过程中发现了我存在的问题，不专业，想要离职，老板可能是比较认可我，希望我能继续在公司，可以调岗，培训？销售？销售监察？回复，呵呵，谢谢；回头想想是因为自己的不专业才会弄的如此下场，什么岗位都可以干，回头再想想我当初为什么要考那个小绿本，我想要一个什么工作，没有想出个所以然来。那么再换另一个路径，大概是去年10月份左右无意中看到了三茅这个平台，在拜读涂老师的大作是发现了个群，分享群，加入，发言，聊天，交流，才发现自己真是弱爆了，那么多牛人，反正在我看来是牛极了，罗马姐对劳资纠纷的见招拆招，午夜对人事工作的独特见解，lexi对人资工作的不懈努力，小曼对下属尽心尽力的调教，还有个自称屌丝梵的大咖，那些我听不懂专业术语和分析，还有......真心的知道了，原来人资可以这么牛，不动枪不动炮，表面呵呵，实际上是暗流涌动，将一切不可思议的黑暗化为小，化为无，来保证公司的正常运转，保障员工的利益。现在我似乎有些了解，我为什么考这个小绿本，我喜欢看见别人因为我的发现而得到更多人的认同，我喜欢看见别人因为我的激励而获得更大的成功，我喜欢看见别人因为我的想法而更明确自己的发展，我喜欢看见我的想法被认可，被采纳，带来价值。

2014年7月19日是我第一份工作的第一天，地地道道的东北人，坐在无锡那个开着空调依然汗流浃背、放了四台办公桌、办公室里充满着我听不懂的无锡话的办公室里开始了我的职业生涯----销售内勤，作为和销售人员与公司内部各部门沟通的纽带，经常跑到车间，办公室，财务部，质检部，听他们叽里呱啦的说完无锡话，然后面带笑容的说不好意思啊，我没听懂，能用普通话再跟我说一遍吗？磕磕碰碰的做了不到一年，被经理从三个销售内勤共享的一个办公室调到了做他的对面，最开心的是大部分时间里都是自己独享大空调，不用再受其他人的使唤、不给平级的小咔跑腿。工资也相应的有所提升，我真是开心极了，工作内容虽然有所改变，但我还能应付的来，并且还是挺受认可的。做了两年，终于受不了离家远，背着包回到哈尔滨，从头开始，做了办公室内勤，招聘，整理投标，销售，出纳，追款，工作依然是琐碎，慢慢的离我想做的人事工作，越来越远，老板看我长得还行，沟通还行，或许还有酒量还行的方面，开始让我陪同销售，在外我的名片都是挂着销售，回家变成内勤，做合同，做标书，核算成本，联系物流，忙忙叨叨大半年，老板不断的说我们要开厂，做实体，这种倒买倒卖的活太受制于人，利益点太少，好吧，跟着前进，做了一年后发现，老板根本没有资金来自己开厂，毅然离开。2014年三月来到现在的公司，销售监察-人资专员-行政专员，调了岗，经历的公司急促扩展到不得已的合并重组，一直在说辞职，但又被一次次的劝回，这一次的辞职依然经历了各种或真情或假意的挽留和调岗，但在2015年的春天我终于想明白我要做什么了，虽然我不够年轻，没有专业知识，没经过系统培训，没有切实的相关经验，但我勤奋，谦虚，热情或许还有点聪明，长得不丑，应该会有人帮我开个门，让我走进人资的世界，或许2015年可能我依然不被认同去做人资，2016我依然会坚持，依然在路上看着大家前行，充实自己。

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