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我的2014没有写总结。忙碌的年尾,各种收尾工作,直到年前3天还在开会。开完会,带着一大堆的晕乎,直接进入春节过年的节奏,走亲戚,陪家人,带小孩,挤一点时间见见很久没见的朋友,然后剩下的时间花在路上,又带着一堆晕乎开始上班了。
这是不给人喘气儿呀!继续晕下去,脑袋会变木瓜的吧!
回头看2014年,自己做人事工作不到一年,用兵来将挡水来土掩的气势处理一个又一个难题,也大概懂了什么是人事的几大模块,弄清基本工作流程,反正顺利也有,困难也有,甚至有抓狂的时候,还好,都过去了,随着2014年马不停蹄的脚步过去了,剩下自己做总结的时候,可以用“实时调整 保持创新”来做年度总结关键词。
而2015年的开头,却不是按照年前自己写的计划来的。公司因业务调整,要立马进行机构改革,并且空降大领导!
额,这个不在我的计划里!肿么办?!
这有些迷茫和忙乱的两天,大概梳理出一些思路,每天瞄一眼三茅打卡,今天总算有时间为自己做点记录。
也许,变化也是机遇。
不是不懂人力管理么?不懂绩效怎么做么?也不懂薪酬如何定。。。正好,这新的一切安排,即将给我实战的机会了。
实战是最好的学习。不怕做错,就怕不做。
看来,2015年我还是不要做什么计划了,要时刻跟上公司发展的步伐,做自己可以做的事情。
努力!
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