三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

无论逆风还顺风,你都站在风中

作者 妫俪 2015-02-28 15:47 571

    小一点儿的困难像一粒砂粒落入人的眼中,微微刺痛,但还可以忍受。大一些的困难如长河奔流,用世纪来丈量它的长量。也许不是个体生命可以承担的重量,也不是某些集体智慧可以抵御的顽强。其实,大多数的人都会有些被石子硌了脚的刺痛,因此我们都是困难的资深体验者。

    处理一些小困难也许不能增添多少自信心,至少也可以让生活多了一些参与感。我们通常所说的困难应该是较棘手的大问题,处理自如还真的可以小得意一下。大与小也只是相对而言,李四的陷阱也许正是张三攀登事业的阶梯。年年热潮的国考就是最为明显的例证。有人从此开始为人民服务的职业生涯,有人屡战屡败。生活中也不乏这样的例证,有人有众多追随者,有人就形单影孤。困难有着蛮野的生命力在我们人生的各个阶段,生活与工作的各个角落都任意飘洒。

    面对困难的态度显得尤为重要。困难是我们的拦路虎也可以积累成上救命梯。积极的态度,有助于我们发动主观能动寻找对抗困难的机会。积极乐观的态度也使我们的生活幸福指数高高的。积极乐观的态度是我们克服困难的第一步。曾有部电影《闻香识女人》,鲜活演绎了从“毁灭”到“重生”的整个过程。困难的出场从来都是粗暴在咆哮,主人公因意外而成为盲人。他无法接受这样的生活。被困难推向了深渊的边缘,是他的年轻伙伴激发了他乐观面对困难的态度。在同样的境遇下,主人公创造了浴火重生的奇迹。主人公依靠对越来越灵敏的听觉与嗅觉,可以分辨出香水主人的发色,身高以及眼睛的颜色。这得益于他对生活深刻理解和感悟,也可以说得益于他积极面对生活的态度。

    一瓶上好的香水,分初味、中味与余味。初味是前先被人闻到的味道,其特性为挥发性强,蒸发速度快。而其中味(基础味)是前味挥发掉后,作下的味道,表现为挥发性较慢,香味更为持久。也是这瓶香水的性格特质。更为持久的香味就是余味。据说最为合理的比例是221如何调配属于自己的那瓶香水,先笑一个月牙弯弯。

1

收藏

评论

35岁+HR如何半年内跳槽成功?掌握这一招,薪资飙升20%!
疫情过后,职场焦虑如影随形。大厂领导精英、硕士研究生、应届生纷纷面临裁员,让我们这种处于不上不下、超过30岁的中基层更加惶恐,跳槽转岗竞争争不过,薪资性价比又比不过,每天都过着担忧明天的日子。八年前,...
2024-10-31 10:11
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
刚开始人力资源的学习,请多指教。
最新内容
面试需要问面试官什么问题
3小时前    招聘
怎么回绝面试
3小时前    招聘
怎么应对面试呢
3小时前    招聘
面试只有电话面试正常吗
3小时前    招聘
面试官面试会问什么问题
3小时前    招聘
怎么拒绝面试通过
3小时前    招聘
拒绝参加面试怎么回复呢
3小时前    招聘
面试怎么拒绝别人
3小时前    招聘
拒绝面试邀请怎么回复
3小时前    招聘
怎么拒绝面试比较得体
3小时前    招聘
面试怎么面试别人呢
3小时前    招聘
面试都面试什么呢
3小时前    招聘
面试一般问面试官什么问题比较合适
3小时前    招聘
面试者不合适怎么委婉拒绝
3小时前    招聘
询问面试结果怎么说呢
3小时前    招聘
面试后怎么问面试结果呢
3小时前    招聘
怎么和面试官说要面试呢
3小时前    招聘
面试等很久还有必要面试吗
3小时前    招聘
面试通过不想去怎么拒绝
3小时前    招聘
面试后如何拒绝面试者呢
3小时前    招聘
面试中如何回答自己的缺点呢
3小时前    招聘
怎么给别人面试呢
3小时前    招聘
怎么婉拒面试者面试失败的话呢
3小时前    招聘
可不可以跟面试官说还有其他面试吗
3小时前    招聘
面试都要问面试官哪些问题
3小时前    招聘
面试之后觉得工作不合适,怎么拒绝
3小时前    招聘
面试通过了怎么拒绝
3小时前    招聘
面试拒绝offer怎么说
3小时前    招聘
怎么拒绝面试的人不录用
3小时前    招聘
面试通过如何拒绝
3小时前    招聘
面试拒绝了又想去了怎么说
3小时前    招聘
面试如何回答
3小时前    招聘
面试后不合适怎么拒绝应聘者
3小时前    招聘
面试过了怎么拒绝入职
3小时前    招聘
为什么来面试呢
3小时前    招聘
面试怎么回绝面试者呢
3小时前    招聘
面试都说什么呢
3小时前    招聘
面试一般问哪些问题呢
3小时前    招聘
面试官问有没有参加其他面试
3小时前    招聘
面试怎么委婉拒绝应聘者
3小时前    招聘
面试的时候可以问面试官什么问题呢
3小时前    招聘
如何委婉的拒绝面试
3小时前    招聘
面试被拒绝了可以问原因吗
3小时前    招聘
面试问题怎么回答呢
3小时前    招聘
面试怎么面试呢
3小时前    招聘
无小组领导讨论面试
3小时前    招聘
hr面试拒绝的委婉说法
3小时前    招聘
面试可以问面试官什么问题呢
3小时前    招聘
拒绝面试怎么回复呢
3小时前    招聘
面试不合适怎么拒绝公司
3小时前    招聘
面试结束面试官应该说些什么呢
3小时前    招聘
拒绝面试怎么说
3小时前    招聘
面试提什么问题
3小时前    招聘
面试常问的问题及回答
3小时前    招聘
怎样拒绝面试不合格的人
3小时前    招聘
如何拒绝答应好的面试呢
3小时前    招聘
面试结束说什么
4小时前    招聘
面试的时候该问面试官什么问题呢
4小时前    招聘
面试成功怎么拒绝
4小时前    招聘
怎么拒绝面试者
4小时前    招聘
面试的时候要问面试官什么问题呢
4小时前    招聘
如何婉拒面试呢
4小时前    招聘
面试人员不合适怎么委婉拒绝
4小时前    招聘
面试官经常问的问题呢
4小时前    招聘
面试问面试官什么问题呢
4小时前    招聘
面试后如何委婉拒绝
4小时前    招聘
如何委婉的拒绝面试者
4小时前    招聘
面试无领导小组讨论
4小时前    招聘
面试可以问哪些问题呢
4小时前    招聘
面试上不去应该怎么拒绝
4小时前    招聘
面试不通过怎么说
4小时前    招聘
查看 | 北京市医保A类定点医院名单
5小时前    其他资讯
李舟安丨被惯出来的「领导病」
5小时前    热点资讯
投影仪失宠,大电视“上位”
5小时前    热点资讯
末位淘汰制的“淘汰”,并非仅指解除劳动合同!
5小时前    热点资讯
面试没通过怎么说
5小时前    招聘
面试怎么问面试结果呢
5小时前    招聘
电话面试之后还有面试吗
5小时前    招聘
无加薪升职,是进入管理层的敲门砖?
5小时前    热点资讯
如何拒绝面试者
5小时前    招聘
如何委婉拒绝面试者
5小时前    招聘
面试怎么拒绝
5小时前    招聘
怎么委婉的拒绝面试
5小时前    招聘
怎么委婉的拒绝面试者
5小时前    招聘
面试如何拒绝公司
5小时前    招聘
怎么让面试者来面试
5小时前    招聘
面试该问面试官什么问题呢
5小时前    招聘
你在HR部门担任哪个 AI 角色?
5小时前    其他资讯
无领导面试小组
5小时前    招聘
如何礼貌拒绝面试
5小时前    招聘
面试被问缺点,怎么回答
5小时前    招聘
面试问优缺点怎么回答呢
5小时前    招聘
面试问到缺点怎么回答呢
5小时前    招聘
面试说考虑一下是拒绝吗
5小时前    招聘
面试如何委婉拒绝
5小时前    招聘
面试实习生的问题
5小时前    招聘
面试失败的公司还可以再面试吗
5小时前    招聘
面试通过了不想去怎么拒绝
5小时前    招聘
面试拒绝公司怎么说
5小时前    招聘
面试需要问面试官哪些问题呢
5小时前    招聘
今日打卡案例 4721 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

HR系统方案拆解与发展模型解读

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-05 19:30 123

HR职场成长规划高频要点解析

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-07 19:30 106

经济基础第35-37章总复习

万红coco  

已结束 可回放 411

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了