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今天无意间在微信上看到这个题目，细看了一下果然有点道理，正常情况下我工资的算法是工资=月工资—月工资/21.75*请假天数，但是按理来说工资也可以这样算工资=月工资/21.75*（出勤天数+法定节假日），细心的人会发现这两种算法的结果是不一样的，不相信的可以自己试一下。而今天看到的这个算法正算和反算的结果是一样的，我公司每周工作五天休息2天。
正算法：工资=月薪/21.75*月计薪天数*（出勤天数比例）
反算法：工资=月薪-月薪/21.75*缺勤天数*（出勤天数比例）
月计薪天数=（月出勤天数+法定节假日天数）
出勤天数比例=21.75/（当月应出勤天数+法定节假日天数）
爱质疑的小伙伴们可以试一试，这个正算和反算的结果都是一样的，本人已经算过。
另外一周工作6天的薪资计算方式为：工资=月薪/（应出勤天数+法定节假日天数）*（实际出勤天数+法定节假日天数）
加班工资的计算方法为：
加班工资（工作日超时不低于1.5倍、休假日加班不低于2倍、法定节假日加班不低于3倍
算法加班工资=月薪/21.75*加班天数*所对应的倍数
今天的收获除了工资的计算方法外，与其他部门相处中不要在背后议论别人，控制自己情绪
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